Der Komet 4232 – Seite 13

Nr. 4232/10. 3. 1980 Stadt Lörrach den Messeplatz neu hergerichtet hat; dies wirkte sich ebenfalls günstig auf die Veranstal- tung aus. Zum Abschluß ist zu sagen: Ein gelungener Saisonauftakt für die Schausteller im Südwesten! - h Hagen/Westfalen Karnevalskirmes in frischem Glanz Zu einer der ersten Kirmessen im Frühjahr zählt die Karnevalskirmes in Hagen. So herrschte auch diesmal auf dem Marktplatz reges Leben und Treiben um die in frischem Glanz erstrahlenden Schausteller-Geschäf- te. Die Fachleute kamen hauptsächlich aus Hagen und Schwelm, so der,,Rollende Imbiẞ" von Otto Acker- mann und Hartmanns Zuckerstand. Auto-Disko und Kinderkarussell, Autoskooter und Hochkarussell fan- den regen Zuspruch. Daß ein Geschäft in Abständen stabile Sitzbänke aufgestellt hatte, wurde vom Publi- kum sofort wohlwollend vermerkt. Frische Reibeku- chen fanden reißenden Absatz, neben allen anderen leckeren Spezialitäten. Bei den Schießständen wurde gern auf ununterbrochen sich vorbeidrehende Bären und Hasen geschossen. Alt und jung verweilte auch gern an dem umfangreichen Verlosungsstand, an dem es keine Nieten gab. Hier mußten Punkte gesammelt werden zum respektablen Gewinn. Wer mit kleineren Gegenständen zufrieden war, kam auch so gut davon, etwa beim wassersprühenden Foto-Apparat, zur Kar- nevalszeit genau das Richtige. Das war überhaupt ein besonders hübscher Anblick, auf den Karussellen lau- ter kostümierte Gestalten zu sehen, vor allem am Ro- senmontag, als es in Hagen einen langen, attraktiven Rosenmontagsumzug gab. Da fuhren beispielsweise im Western-Expreß Indianer, Cowboys und Western- Jennys friedlich nebeneinander und miteinander. - Auch die sauren Sachen und der gemütliche Umtrunk fanden jeweils regen Zuspruch. Die gefährlichen oder positiven Wechselwirkungen Kr. Jeder Mensch braucht, ob er es wahrhaben will und sich dessen bewußt ist oder nicht, seine,,Streichel- Einheiten", privat und nicht zuletzt im Beruf. Und am besten täglich. An vielen, zu vielen Arbeits- stätten liegt insofern freilich manches im argen - quer durch alle Branchen und Betriebsarten des Berufs- lebens. Wenn aber Lob und Anerkennung für die Mitarbeiter zur Seltenheit werden oder völlig aus- bleiben, entstehen Unzufriedenheit, Gleichgültigkeit, oft sogar Trotz: „Warum soll ich mich besonders an- strengen und mehr leisten, das merkt und beachtet hier ja doch keiner". Die Summe solcher und ähnlicher Negativ-Reaktionen heißt,,schlechtes Betriebsklima". Und da gibt es ge- fährliche, sich gegenseitig steigernde Wechselwirkun- gen: Kommt der oder die Berufstätige unzufrieden (eben wegen des schlechten Klimas an der Arbeits- stätte) nach Hause, dann sinkt fast zwangsläufig auch dort das Stimmungsbarometer; gibt es statt der Feier- abend-Freuden und statt der erhofften Entspannung noch weiteren Ärger. Und entsprechend mißmutig tritt man am nächsten Tag wieder den Weg zur Arbeit an, wartet dort kaum zu freundlich-positiven Handlun- gen fähig - wieder vergebens auf ein paar nette Worte des Vorgesetzten. Nichts will gelingen, alles geht schief, auch wieder der Feierabend. Und am folgenden Tag ... na, Sie wissen schon. Man stelle sich eine solche Kettenreaktion einmal bei Berufstätigen vor, die im Einzelhandel arbeiten und fast täglich sozusagen auf der Bühne des Verkaufs stehen. Wie soll da ein Verkaufsgespräch funktionie- ren, wie soll freundliche, zum Kauf stimulierende Atmosphäre auf den Kunden einwirken? Das Gegenteil tritt ein auch beim Facharbeiter, bei den Servierkräften in der Gastronomie, bei der Sekre- tärin, die gerade eine schriftliche Reklamation be- arbeiten soll, und überhaupt ... Kein Zweifel, Mißmut und Unzufriedenheit der Mitarbeiter drücken deren » DER KOMET « PIRMASENS Schwung, Arbeitsfreude und Leistungsfähigkeit- und reduzieren damit den Erfolg des Unternehmens. Gibt es ein Gegenmittel? Soviel ist sicher: Gedanken- los hingeworfene, „gewollte" und keineswegs ernst- gemeinte Lobesworte verfehlen, zumindest bei halb- wegs intelligenten Menschen, die angestrebte Wir- kung; man spürt die Absicht und ist (noch mehr) ver- stimmt. Oft sind es simple Kleinigkeiten, die das Miẞ- fallen der Mitarbeiter verursachen; Kleinigkeiten oder Unzulänglichkeiten, die der Firmenchef und der direk- te Vorgesetzte, zumindest in vielen Fällen und wenig- stens zum Teil, schnell abstellen würden wenn sie nur wüßten, um was es sich handelt. Ziemlich sicher sind sich Experten, daß etwas mehr Anerkennung durch den Vorgesetzten vielen Arbeitskräften minde- stens so wichtig und wertvoll ist wie zusätzliche Sozialleistungen. Wenn dem so ist, wird sich jetzt mancher fragen, warum richten sich denn die Damen und Herren Vor- gesetzte oder Firmen-Inhaber nicht danach und finden häufiger einige Worte der Anerkennung. Nun, wie schon angedeutet: Anerkennungen müssen, wenn sie wirken sollen, auch überzeugen und möglichst einen Bezug auf bestimmte Leistungen haben. Das aber setzt voraus, daß sich die Chefs oder Vorgesetzten auch mit Anregungen und Anfragen, ebenso aber auch mit Kritik der Mitarbeiter ernsthaft und intensiv befassen. Leicht ist das gewiß nicht, vielmehr zeitraubend und wohl auch strapaziös. Zweifellos aber auch lohnend, direkt und indirekt, für alle Beteiligten. Wir sprachen von „gefährlichen" Wechselwirkungen. Umgekehrt, nämlich im positiven Sinne, geht's auch: Gute Laune, Bestätigung und Freude am Arbeitsplatz strahlen über ins Privatleben . . . siehe oben. Daß dies nicht eben die Regel ist liegt freilich nicht nur am ,,bösen Unternehmer" oder am ,,unmöglichen" Vor- gesetzten. -0- Das Fruchtangebot im Monat März Dieser Monat (mit dem ersten Frühlingshauch) bringt dem Handel die große Chance, ein frühlingsfrisches Angebot zu offerieren. Denn immer mehr kommen jetzt Produkte neuer Ernte ins Angebot. Besondere Magnete jedes Obst- und Gemüseangebots sind in diesen Wochen Cape-Weintrauben, die jedes Jahr im März das besondere Interesse des Verbrauchers finden. Auch Erdbeeren aus neuer Ernte von Israel stehen in diesem Monat zur Verfügung, und zur Mo- natswende dürften dann auch erste Äpfel und Birnen aus Chile, Argentinien und Südafrika diesen Markt erreichen. Bei Zitrusfrüchten dominiert das Angebot an Shamou- tis aus Israel, Navels aus Spanien sowie Washington Sanguines und Valencia Lates aus Marokko. Mit diesen Früchten lassen sich jetzt besonders gut Ver- kaufsförderungsaktionen realisieren, denn der Ver- braucher ist daran interessiert, seinen Vitaminhaushalt aufzubessern, so daß der Verkauf von kompletten Gebinden an Apfelsinen den Verbraucherwünschen entgegenkommt. Das Grapefruitangebot ist jetzt eben- falls sehr interessant, hier kommt die Ware aus Israel und Florida. Das Zitronenangebot kommt im wesent- lichen aus Spanien und Italien. Das Angebot an Äpfeln und Birnen aus europäischer Ernte ist weiterhin umfangreich und preiswert, wobei die Sorte Golden Delicious im Vordergrund des Ver- braucherinteresses steht. Das Bananenangebot im Monat März ist reichhaltig und preisgünstig. Auch auf dem Gemüsesektor kündigt sich der nahen- de Frühling an, denn bereits jetzt ist der erste Spargel und sind die ersten neuen Kartoffeln im Angebot. Umfangreich ist das Angebot an Salaten, die,,Schlank- macher" im Gemüseangebot. Eine solche Aussage sollte ständig in jeder Fruchtabteilung zu finden sein. Im Mittelpunkt des umfangreichen Angebotes stehen schmackhafte Fleischtomaten aus Marokko, zarter Spitzkohl aus Frankreich und Blumenkohl aus Italien und Frankreich. Auch das Angebot an Exoten und Spezialitäten ist umfangreich, hier sind besonders zu erwähnen frische Ananas, Kiwis, Honigmelonen, Avocados, Auberginen, Courgettes, Gemüsezwiebeln und Staudensellerie. - th Wir gratulieren Alfred Joswig 75 Jahre Seite 11 Am 17. März 1980 vollendet unser Schausteller-Kollege Alfred Joswig, wohnhaft in 4170 Geldern-Veert, Gru- newaldstraße 78, sein 75. Lebensjahr. Am gleichen Tag begeht Alfred mit seiner Ehefrau Grete Joswig sein 50jähriges Marktjubiläum. Beide sind noch sehr rüstig und besuchen heute noch, Sommer wie Winter die Krammärkte. Alfred Joswig ist Mitbegründer des Schaustellerver- eins der Kreise Kleve-Geldern (1958). Die Kolleginnen und Kollegen des Schaustellervereins der Kreise Kleve-Geldern überbringen Dir hiermit die besten Glückwünsche zu Deinem 75. Geburtstag. Dir, liebe Grete, mit Deinem Ehemann die besten Glück- wünsche zum 50jährigen Marktjubiläum. Wir wünschen Euch noch viele gesunde Jahre in unserer Mitte. i. A. Gert Schel, 1. Vorsitzender Ernst Schau sen. - 75 Jahre Unter Aufrechterhaltung und Beachtung der Tradition, aber individuell und frei schmiedete Schausteller Ernst Schau im Kampf des Lebens immer das Brauchbare. Diente er in der Motivation seines Denkens und Han- delns treu dem Nächsten und der Organisation, so wog er stets (manchmal in knallharten Diskussionen) Ursache und Wirkung ab und schöpfte daraus Gewinn für alle. Nach bewegtem Wirken und hartem Existenzkampf mit Höhen und Tiefen genießt Kollege Ernst Schau nun seinen wohlverdienten und geruhsamen Lebens- abend und konnte am 2. März 1980 seinen 75. Geburts- tag begehen. Zu diesem schönen Festtag unseres Jubilars (in sei- ner Wohnung in der Sibeliusstraße 1 in Hamburg 50) entboten Vorstands- und Verbandskollegen herzliche Gratulation und Glückwünsche. Als Glied einer alten Schaustellerdynastie, die seit fünf Generationen Alt- hergebrachtes wahrt, konnte Ernst Schau an seinem Jubiläumstag mit seiner Lebensgefährtin Fränzi (geb. Möller), die mit ihm fleißig wirkte und für die Kinder sorgte, nicht nur auf eine wunderbare Familiengemein- schaft und auf das in unternehmerischer Tätigkeit als Schausteller Geschaffene zurückblicken, sondern mit Stolz auch auf seine Enkelkinder, seine Lieblinge. Der Jubilar ist glücklich und zufrieden. Er führt ein nach außen und innen gerichtetes Leben für die Familie und den Berufsstand. 1905 in der großen Stadt an der Elbe geboren, ist er ein waschechter,,Hamburger Jung", spricht perfekt Hamburger Platt und heiratete 1933 seine Fränzi. Bei organisatorischen und beruflichen Aufgaben war Ernst Schau ein aktiver Mitarbeiter, der sich den Schwierig- keiten stellte und versuchte, sie vernünftig zu lösen. Auch übte er jahrelang die Funktion des Fachberaters für die Schießhallensparte aus. Für seine Verdienste um den Verband und die Förderung des Gewerbes wurde er schon 1975 zum Ehrenmitglied ernannt, mit Zuerkennung der Ehrenurkunde; gleichzeitig wurde er durch die Überreichung der goldenen Nadel des Ver- bandes geehrt. Respekt haben wir vor jenen, die die Bereitschaft zur Mitarbeit haben und wirtschaftspolitische und soziale