Der Komet 5205 – Seite 3

5205 Der Komet Fachzeitung für Schausteller und Marktkaufleute - Gegründet 1883 - 66930 Pirmasens, Postfach 2261 ISSN 0177-2422 Verlag und Druck: KOMET Druck- und Verlagshaus GmbH 66954 Pirmasens, Molkenbrunner Str. 10 Telefon: 06331/5132-0, Fax: 06331/31480 E-Mail: info@komet-pirmasens.de Internet: www.komet-pirmasens.de derkomet-fachzeitung.de Erscheinungsweise: 10., 20., 30. eines Monats Verlagsleitung: . derkomet.com Rita Endres-Grimm, Klaus Endres Redaktion: Telefon: 06331/5132-20 E-Mail: redaktion@komet-pirmasens.de Redaktionsschluss: 3., 13., 23. eines Monats Anzeigen: Telefon: 06331/5132-13 E-Mail: info@komet-pirmasens.de Anzeigenschluss: 5., 15., 25. eines Monats Abweichungen sind möglich. Für den Inhalt des Anzeigenteils über- nimmt der Verlag keine Haftung. Anzeigenpreisliste vom 1. Oktober 2003 gültig. 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Es dürfte schwer fal- McKinsey, Porsche, BMW und Lufthansa sind die be- len, einen naturwissenschaftlichen Nobelpreisträ- vorzugten Arbeitgeber junger deutscher Ökonomen, ger zu finden, der nicht auch unternehmerisch enga- so das Ergebnis einer Exklusivstudie des „Manager- giert ist. Die gemächlichen Prinzipien der öffentlich- Magazins". Für die Studie wurden rund 2.600 Hoch- rechtlichen Hochschulbürokratie passen nicht mehr schulabsolventen durch das Beratungsunterneh- zu einer unternehmerischen Wissensgesellschaft. men Universum/Access befragt. Frauen beginnen Prosperierende Länder und Regionen sind zuneh- ihre Karriere am liebsten bei BMW, so eine Sonder- mend auf die rasche Einführung neuer wissen- auswertung. Berufseinsteiger mit den besten Noten schaftlicher Erkenntnisse in die Wirtschaft angewie- und Qualifikationen bevorzugten große Unterneh- sen und benötigen dafür Unternehmerpersönlich- keiten“, resümiert IT-Dienstleister Müller. mensberatungen wie die BCG und McKinsey. Besonders gut qualifizierte Personen haben nach dem Studium keine Probleme, einen angemessenen Job zu finden, stellt die Exklusivstudie fest. Inzwi- schen könnten sich viele Einsteiger sogar aussu- chen, wo sie arbeiten möchten, da die Arbeitgeber wieder um die besten Köpfe konkurrierten. Doch auch die Anforderungen an die Bewerber seien wei- ter gestiegen. Die Durchschnittsgehälter der Berufs- starter bewegen sich mit Summen zwischen 36.000 Euro und 41.000 Euro auf dem Niveau der Vorjahre, so die Studie. Besonders gut qualifizierte Einsteiger könnten aber deutlich höhere Einkommen erzielen. dienabschluss die Aufnahme oder Fortführung einer Bis zu 100.000 Euro könne beispielsweise ein junger Jurist in einer Großkanzlei verdienen. ,,Es ist nachvollziehbar, dass Top-Leute ihren be- ruflichen Einstieg bei international agierenden Kon- zernen planen", sagte Michael Müller, Geschäftsfüh- rer der auf IT-Dienstleistungen spezialisierten a & o- Gruppe mit Firmensitzen in Neuss und Potsdam und Wirtschaftssenator im Bundesverband mittelständi- sche Wirtschaft (BVMW). „Der Reiz der großen Na- men ist sehr verlockend. Die mittelständischen Un- ternehmen müssen sich daher mehr anstrengen, um an die besten Bewerber zu kommen. Selbstver- ständlich sind McKinsey, Porsche oder Lufthansa je- dem bekannt. Doch in mancher Nische oder in der vermeintlichen Provinz gibt es den einen oder ande- ren Mittelständler, der in seinem Segment zur Welt- spitze gehört. Die KMU müssen den Kampf um die besten Köpfe offensiver als bisher angehen und darauf aufmerksam machen, dass sie vielleicht bei der Höhe des Gehalts nicht mithalten können, dafür aber bei der Gestaltungsfreiheit und Eigenverant- wortlichkeit. Zudem wird das Geschäft der Mittel- ständler immer internationaler und damit interessan- ter." Nicht nachvollziehbar sei die geringe Bereit- schaft zur Selbstständigkeit bei Hochschulabsol- venten in Deutschland. ,,Hier versagt das Universitätssystem, wie ein Ver- gleich mit unseren Nachbarländern oder mit den In Österreich sieht die Situation anders aus. Etwa ein Drittel der Studierenden plant nach der Studie „Austrian Survey on Collegiate Entrepreneurship 2006" den Berufseinstieg als unselbstständig Täti- ger in einem kleinen oder mittleren Unternehmen (bis 250 Mitarbeiter). „Ein Laufbahnbeginn in einem Großunternehmen wird vergleichsweise nur von 15,8 Prozent genannt. In der Forschung wollen 9,3 Prozent tätig werden. Eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst wird nur von 5,9 Prozent angestrebt. Etwa je- der siebte Absolvent strebt bereits direkt nach Stu- unternehmerischen Tätigkeit an“, so Studienautor Prof. Dr. Norbert Kailer, Vorstand des Instituts für Un- ternehmensgründung und Unternehmensentwick- lung der Johannes Kepler Universität Linz. Das Gründungsklima an der eigenen Hochschule werde von 28 Prozent der österreichischen Studie- renden als sehr oder ziemlich gut eingeschätzt, 45 Prozent bezeichnen es als eher gut. „Für 21 Prozent ist es eher schlecht. Nur knapp 6 Prozent beurteilen das Gründungsklima als ziemlich oder sehr schlecht ein. Die Einschätzung ist bei wirtschaftsnahen Stu- dienrichtungen deutlich besser. Knapp ein Viertel der Studierenden hat bisher Ver- anstaltungen zum Thema Entrepreneurship be- sucht", erklärt Kailer. Obwohl an sich von einer mehr- jährigen Latenzzeit zwischen dem Ende des Studi- ums und dem Beginn einer unternehmerischen Tä- tigkeit auszugehen sei, zeige die internationale IS- CE-Studie bereits einen beachtlich hohen Anteil stu- dierender Unternehmer und Unternehmerinnen (1.224 oder 3,2 Prozent von insgesamt 37.412 ant- wortenden Studierenden).,,Absolut gesehen entfällt der größte Anteil von Studierenden mit unternehme- rischer Erfahrung auf Österreich mit 424 (35 Pro- zent), gefolgt von Neuseeland mit 260 (21 Prozent), der Schweiz mit 210 (17 Prozent) und Deutschland mit 84 (7 Prozent.)", so das Fazit von Kailer. (www. ne-na.de) Deutsche setzen auf private Altersvorsorge Die mit dem Namen des Verfassers gezeich-07/09 Leichter Rückgang bei Immobilien und Sparbriefen neten Beiträge geben nicht die Meinung der Redaktion wieder. Für Veröffentlichungen der Verbände zeichnen diese verantwortlich. Kür- zungen und Überarbeitung eingesandter Ma- nuskripte vorbehalten. Unaufgefordert einge- sandte Berichte und Bilder werden nicht zu- rückgesandt. Nachdruck, auch auszugsweise nur mit Genehmigung des Verlages. Auszüge aus dem Redaktionsteil im Internet unter www. komet-pirmasens.de/derkomet/online.html Offizielles Organ: Deutscher Schaustellerbund e. V., Berlin Bundesverband Deutscher Schausteller und Marktkaufleute e.V., Bonn Anzeigenschluss für die nächste Ausgabe: Freitag, 23. März emden dood de Die Deutsche Postbank AG stellt in ihrer Mitte Febru- der Befragten angegeben wurden. Einen erhebli- ar veröffentlichten Analyse unterschiedliche Anlage- chen Zugewinn von sieben Prozent im Vergleich zum favoriten bei der privaten Altersvorsorge in Deutsch- Vorjahr weisen Lebensversicherungen auf, die als land gegenüber.,,Vor allem die politische Landschaft Rente ausbezahlt werden. „Hierbei ist die von der in Deutschland sowie unterschiedliche steuerliche Bundesregierung nachgebesserte Riester-Rente Gründe führen immer wieder dazu, dass die Anlage- mit einem Plus von acht Prozent der absolute Shoo- favoriten bei der privaten Altersvorsorge teils erheb- tingstar", betont Palm. lich variieren“, erläutert Ralf Palm, Postbank-Presse- sprecher, im Gespräch mit pressetext. Demnach er- weisen sich Lebensversicherungen, die teilweise als Rente ausbezahlt werden, steigender Beliebtheit. Obwohl die Mehrheit der berufstätigen deutschen Arbeitnehmer die private Altersvorsorge als ver- nb stärkt notwendig erachtet, wollen nur 42 Prozent jetzt > etwas für später zurücklegen. Dennoch ist eine Ver- glot besserung dieser brisanten Situation eingetreten, da dieser Anteil im Vorjahr noch 46 Prozent umfasst hat. Laut der Studie stehen im Zentrum der privaten Altersvorsorge mit dem größten Interesse vor allem private Rentenversicherungen, die von 23 Prozent Auch Aktien, Aktienfonds und Zertifikate weisen in der Beliebtheit eine Steigerung auf. Hierbei verweist Palm auf das Risiko bei aktiengebundenen Lebens- und/oder Altersversicherungen. Ältere tendierten daher öfters zu „klassisch-sicheren" Garantiefonds oder wählten Anlageoptionen mit einem geringen Aktienanteil, wobei jüngere Arbeitnehmer risikofreu- diger seien. Der Postbank-Sprecher betont hierbei das Zurückfallen der Beliebtheit einer Immobilie oder einer Wohnung zur Selbstnutzung. Eine ähnli- che Tendenz ließe sich auch bei Festgeld und Spar- briefen als Instrumenten der privaten Altersvorsorge feststellen. (pte)