Der Komet 5693 – Seite 29
2020-10-10 · Seite 29 von 38
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PUBLIC RELATIONS
Hellmann GmbH: Tradition trifft auf Fortschritt und erstklassigen Service
Ihr Experte für Getränketechnik kommet aus dem
Süden, um genau zu sein aus Memmingen, südlich
von Ulm im Regierungsbezirk Schwaben - dem Herzen
Bayerns.
Ein Unternehmen mit langer Geschichte ist die Hell-
mann GmbH. Im Jahre 1997 durch den Eigentümer Dip-
lom-Braumeister Joerg Hellmann gegründet, hatte man
zu jener Zeit branchenfremd mit dem Handel und Vertrieb
von Leimen begonnen. Bereits ein Jahr später konnte
man den heutigen Standort im Industriegebiet beziehen,
nach dem Neubau einer 1.200 m² großen Lagerhalle, die
SHOT
cop
auch genug Platz für die Ver-
waltung bot. In Kooperation
mit der Naumann GmbH,
die für die Produktion von
Gelatineprodukten zustän-
dig war.
1999 wurde dann die
Hauser Getränketechnik
implementiert. Aus einem
Ein-Mann-Betrieb erwuchs
ein moderner innovativer
Handel, der bereits zur
Jahrtausendwende, als
das Internet noch in den
Kinderschuhen steckte, in den Onlinehandel einstieg.
Hellmann24.de ist bis heute Ihre Topadresse im World
Wide Web.
Ein weiterer Meilenstein konnte 2006 mit der Über-
nahme einer Nürnberger Firma erreicht werden, indem
fünf große Industrieöfen mit zwei Kubikmetern Brenn-
raum in Memmingen ihr neues Domizil fanden. Man war
nun in der Lage, eigenständig dekorierte Glasprodukte
anzufertigen.
Auch eine eigene Entwicklungsabteilung gehört zum
Unternehmen, bei dem viel Wert auf Kreativität gelegt
wird. Hier entstehen ständig neue Ideen und Innovati-
onen. Eine von ihnen ist „BiTiKork" - ein sogenannter
Schoner für Biergarnituren, der nicht nur in Vorarlberg
entwickelt, sondern auch gefertigt wird. Sozial wertvoll
ist die Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen
und den Lebenshilfewerkstätten. Vier dieser karitativen
Einrichtungen in Deutschland und auch Österreich
dürfen Teile der Produktion übernehmen.
Die aktuelle Produktpalette ist sehr weitgefächert
und kundenorientiert. Von der Zapfanlage über die
Kühlanlage und sämtlichen Einzel- und Ersatzteilen bis
hin zum Zubehör wie z. B. Gläserkisten, ist hier alles zu
bekommen. Alle Getränke, egal ob erfrischendes, das
unverfälschte Bier oder Punch und Glühwein in der
Im Wein liegt Wahrheit
im Glühwein
die Erleuchtung
Alles für ihr Unternehmen:
Glühweinerhitzer, heißes Fässchen,
heiße Spitze und vieles mehr.
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an Böden der Vergangenheit an!
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Die einfach geniale Ecke!
kalten Jahreszeit sollen bestmöglich ausgeschenkt
werden. Dafür stehen die Qualitätszapfanlagen und
Portionierer von Hellmann.
Auch individuell gestaltete Gläser und Bierkrüge
gehören zum Portfolio. Da schmeckt das kühle
Getränk doch besonders gut oder auch vielleicht der
Glühwein auf dem nächsten Weihnachtsmarkt aus
Ihrer bunten Tasse.
Text und Fotos: Firma
IHR GUTES RECHT
COVID-19 kann Berufskrankheit sein:
Egal, ob privater oder öffentlicher Arbeitgeber
Viele Beschäftigte im Gesundheitswesen wissen gar
nicht: Die Erkrankung an COVID-19 kann als Berufs-
krankheit anerkannt werden. Darauf weist die Deut-
sche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) hin.
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Wer
ist versichert? Welche Leistungen gibt es?
Die Unfallversicherung erklärt dazu (gemeinsam mit der
Deutschen Interdisziplinären Vereinigung für Intensiv-
und Notfallmedizin - DIVI), dass insbesondere Beschäf-
tigte in stationären oder ambulanten medizinischen
Einrichtungen und in Laboren die Voraussetzungen
für eine Berufskrankheit erfüllen können. Das trifft auf
Arbeitnehmer/innen zu, wie auch auf ehrenamtliche
Helferinnen und Helfer. Grundsätzlich müssen drei Vor-
aussetzungen vorliegen:
•
.
Kontakt mit SARS-CoV-2-infizierten Perso-
nen im Rahmen der beruflichen Tätigkeit im
Gesundheitswesen
Relevante Krankheitserscheinungen, wie Fieber
oder Husten
Positiver Nachweis des Virus durch einen PCR-Test
Der Komet 5693|10.10.2020
Falls ein Verdacht auf eine SARS-CoV-2-Infektion
besteht, so sollte der (Betriebs-)Arzt auf einen mög-
lichen beruflichen Zusammenhang angesprochen
werden. Die Ärzte und der Arbeitgeber sind verpflich-
tet, dem Träger der gesetzlichen Unfallversicherung
den begründeten Verdacht auf eine Berufskrankheit
anzuzeigen. Der Patient muss sowohl den Arzt als
auch den Arbeitgeber über seinen Verdacht, wie
es zur Infektion gekommen sein kann, informieren.
Wichtig: Der Versicherungsschutz ist auch dann nicht
gefährdet, wenn Ärzte, Pfleger oder Krankenschwes-
tern ohne ausreichende Schutzausrüstung gearbeitet
haben.
UV übernimmt Kosten
Ist die Erkrankung als Berufskrankheit anerkannt, so
übernimmt die gesetzliche Unfallversicherung die
Kosten der Heilbehandlung sowie der medizinischen,
beruflichen und sozialen Rehabilitation. Bei einer
bleibenden Minderung der Erwerbsfähigkeit kann sie
auch eine Rente zahlen. Im Todesfall können Hinter-
bliebene eine Hinterbliebenenrente erhalten. Auch
die Kosten für einen SARS-CoV-2-Test können unter
bestimmten Umständen übernommen werden. Das
gilt zum Beispiel dann, wenn es im Rahmen der beruf-
lichen Tätigkeit im Gesundheitswesen oder in Labo-
ratorien direkten Kontakt zu einer mit SARS-CoV-2-in-
fizierten oder möglicherweise infizierten Person gab.
Welcher Versicherungsträger genau zuständig
ist, hängt vom Arbeitgeber ab. Für Einrichtungen in
öffentlicher Trägerschaft ist die regionale Unfallkasse
beziehungsweise der regionale Gemeinde-Unfallver-
sicherungsverband der richtige Ansprechpartner.
Für private oder kirchliche Einrichtungen ist es die
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und
Wohlfahrtspflege.
Weitere Informationen zur Anerkennung von Infek-
tionskrankheiten als Berufskrankheiten sowie das
ärztliche Anzeigeformular gibt es unter www.dguv.de.
Text: Maik Heitmann
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