Der Komet 5694 – Seite 10

BSM BMF informiert: Pauschbeträge für unentgeltliche Wertabgaben (Sachentnahmen) für das Kalenderjahr 2020 Vorbemerkungen 1. Die Pauschbeträge für unentgeltliche Wertabgaben werden auf der Grund- lage der vom Statistischen Bundesamt ermittelten Aufwendungen privater Haushalte für Nahrungsmittel und Getränke festgesetzt. 1. Sie beruhen auf Erfahrungswerten und bieten dem Steuerpflichtigen die Möglichkeit, die Warenentnahmen monatlich pauschal zu verbuchen. Sie entbinden ihn damit von der Aufzeich- nung einer Vielzahl von Einzelentnah- men (§ 148 Satz 1 Abgabenordnung). 2. Diese Regelung dient der Verein- fachung und lässt keine Zu- und Abschläge zur Anpassung an die indi- viduellen Verhältnisse (z. B. individuelle persönliche Ess- oder Trinkgewohn- heiten, Krankheit oder Urlaub) zu. Werden Betriebe jedoch nachweislich auf Grund einer landesrechtlichen Verordnung, einer kommunalen All- gemeinverfügung oder einer behördli- chen Anweisung vollständig wegen der Corona-Pandemie geschlossen, kann in diesen Fällen ein zeitanteiliger Ansatz der Pauschbeträge erfolgen. 3. Der Pauschbetrag für das 1. Halbjahr 2020 (1. Januar bis 30. Juni 2020) und für das 2. Halbjahr 2020 (1. Juli bis 31. Dezember 2020) stellt jeweils einen Halbjahreswert für eine Person dar. Für Kinder bis zum vollendeten 2. Lebens- jahr entfällt der Ansatz eines Pausch- betrages. Bis zum vollendeten 12. Lebensjahr ist die Hälfte des jeweiligen Wertes anzusetzen. Tabakwaren sind in den Pauschbeträgen nicht enthalten. Soweit diese entnommen werden, sind die Pauschbeträge entsprechend zu erhöhen (Schätzung). 4. Die pauschalen Werte berücksich- tigen im jeweiligen Gewerbezweig das allgemein übliche Warensortiment. 5. Bei gemischten Betrieben (Flei- scherei/Metzgerei oder Bäckerei mit Lebensmittelangebot oder Gaststätten) ist nur der jeweils höhere Pauschbetrag der entsprechenden Gewerbeklasse anzusetzen. Bäckerei Gewerbezweig ermäßigter Steuersatz voller Steuersatz Jahreswert für eine Person ohne Umsatzsteuer Insgesamt € € € 1.218 406 1.624 891 865 1.756 Fleischerei/Metzgerei Gaststätten aller Art a) mit Abgabe von kalten Speisen 1.126 1.087 2.213 b) mit Abgabe von kalten und warmen Speisen 1.689 1.768 3.457 Getränkeeinzelhandel 105 302 407 Café und Konditorei 1.179 642 1.821 Milch, Milcherzeugnisse, Fettwaren und Eier (Eh.) 590 79 669 Nahrungs- und Genussmittel (Eh.) 1.140 681 1.821 275 236 511 Obst, Gemüse, Südfrüchte und Kartoffeln (Eh.) Minijobzentrale informiert: Versicherungspflicht in der Rente - So profitieren Minijobber Absicherung im Alter ist wichtig. Wer von dem vollen Leistungspaket der Rentenversicherung profitieren möchte, sollte seinen Minijob rentenversicherungs- pflichtig ausüben. Wie Minijobber profitieren und welche Leistungen diese Absicherung in der Renten- versicherung umfasst, erklären wir in diesem Beitrag. Rentenversicherungspflicht - was bedeutet das? Zu Beginn einer Beschäftigung sind Minijobber generell rentenversicherungspflichtig. Das heißt, sie zahlen einen eigenen Beitrag zur Rentenversiche- rung, den der Arbeitgeber monatlich vom Verdienst einbehält. Lässt der Minijobber sich aber von der Versicherungspflicht befreien, entfällt dieser Eigen- anteil und die Beschäftigung ist nicht mehr rentenver- sicherungspflichtig. Dadurch verliert der Minijobber allerdings wesentliche Leistungsansprüche in der Rentenversicherung. Das sind die Leistungen der Rentenversicherung Abhängig davon, ob der Minijobber rentenversi- cherungspflichtig ist oder nicht, entstehen unter- schiedliche Leistungsansprüche in der gesetzlichen Rentenversicherung: 1. Wartezeitmonate: Mit den Beiträgen zur Rentenver- sicherung erwerben Minijobber die Anrechnung ihrer Beschäftigungszeiten für spätere Rentenansprüche. Diese sogenannten Wartezeiten sind Voraussetzung für verschiedene Rentenarten. So ist zum Beispiel die Erfüllung der allgemeinen Wartezeit von 5 Jahren (60 Kalendermonate) eine der Voraussetzungen für eine Regelaltersrente oder auch für eine Rente wegen vermin- derter Erwerbstätigkeit. Übt ein gewerblicher Minijobber seinen 450-Euro-Minijob rentenversicherungspflichtig aus und zahlt somit den Eigenanteil in Höhe von 3,6 Prozent seines Verdienstes, werden für eine 12-monatige Beschäftigung auch 12 Wartezeitmonate angerechnet. Im Falle der Befreiung erwirbt er Wartezeitmonate nur anteilig. Für eine 12-monatige Beschäftigung werden ihm bei einem monatlichen Verdienst von 450 Euro dann nur 4 Wartezeitmonate im Rentenkonto gutgeschrieben. 2. Rentenhöhe: Ist der Minijobber rentenversiche- rungspflichtig, wird der Verdienst nicht nur anteilig, 10 sondern in voller Höhe bei der Berechnung der Rente berücksichtigt. So steigert sich die monatliche Ren- tenhöhe bei einem durchschnittlichen monatlichen Verdienst von 450 Euro pro Beschäftigungsjahr um circa 4,55 Euro. Bei Minijobbern, die sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen, wirkt sich der Verdienst etwas weniger rentensteigernd aus. Hier erhöht sich die spätere Rente bei einem durch- schnittlichen monatlichen Verdienst von 450 Euro pro Beschäftigungsjahr nur um circa 3,67 Euro pro Monat. 3. Riester: Rentenversicherungspflichtige Minijobber erfüllen auch die Voraussetzungen für die staatliche Förderung einer Riester-Rente. Das gilt für sie selbst und auch für den Ehepartner. Schon die Zahlung eines jährlichen Eigenbeitrags in Höhe vom 60 Euro in einen Riester-Vertrag kann ausreichen, um die volle staatli- che Zulage zu bekommen. Die Grundzulage beträgt 175 Euro. Zusätzlich gibt es für jedes ab 2008 geborene kindergeldberechtigte Kind die staatliche Kinderzu- lage von 300 Euro im Jahr. Für Kinder, die vor 2008 geboren wurden, sind es 185 Euro im Jahr. 4. Betriebliche Altersvorsorge: Rentenversicherungs- pflichtige Minijobber haben ebenfalls Anspruch auf Entgeltumwandlung für eine betriebliche Altersvor- sorge. Sie können ihre Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung unversteuert und sozialabgabenfrei direkt aus dem Bruttogehalt zahlen. 5. Reha-Leistungen und Übergangsgeld: Arbeitneh- mer haben nicht nur einen Anspruch auf Leistungen zur Rehabilitation, sondern grundsätzlich auch auf Übergangsgeld, wenn unmittelbar vor Beginn der Leistung Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung - also auch aus einem rentenversicherungspflichtigen Minijob - gezahlt worden sind. So hoch sind die Beiträge Der Arbeitgeber eines gewerblichen Minijobbers zahlt immer einen Pauschalbeitrag in Höhe von 15 Prozent des Verdienstes - unabhängig davon, ob sich der Mini- jobber von der Rentenversicherungspflicht befreien lässt oder nicht. Bleibt der Minijobber rentenversiche- rungspflichtig, muss er die Differenz zwischen dem vollen Beitragssatz in der Rentenversicherung von 18,6 Prozent und dem Pauschalbeitrag des Arbeitge- bers von 15 Prozent selbst aufbringen. Dieser Eigen- anteil liegt momentan also bei 3,6 Prozent des Ver- dienstes. Bei einem monatlichen Verdienst vom 450 Euro ergeben sich folgende Beiträge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Gesamtbeitrag 450,00 Euro x 18,6 Prozent = 83,70 Euro Arbeitgeber-Beitrag 450,00 Euro x 15,0 Prozent = 67,50 Euro Arbeitnehmer-Beitrag 83,70 Euro ./. 67,50 Euro = 16,20 Euro Schon mit einem monatlichen Eigenanteil von 16,20 Euro erwirbt der Minijobber somit das Recht auf das volle Leistungspaket der gesetzlichen Rentenversi- cherung. Der Arbeitgeber zieht den Eigenanteil vom Verdienst des Minijobbers ab und leitet diesen zusam- men mit seinen Abgaben an die Minijob-Zentrale weiter. Der Minijobber selbst muss nichts weiter tun. So klappt die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht Minijobber haben die Möglichkeit, sich durch schrift- liche Erklärung gegenüber ihrem Arbeitgeber von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen. Diese Befreiung wirkt dann ab dem Monat, in dem die Erklärung beim Arbeitgeber eingereicht wurde und gilt bis zum Ende des Minijobs. Sie kann also später auch nicht mehr rückgängig gemacht werden. Mini- jobbern, die sich für eine Befreiung von der Renten- versicherungspflicht entscheiden, empfehlen wir eine individuelle Beratung bezüglich der rentenrechtlichen Auswirkungen der Befreiung bei einer Auskunfts- und Beratungsstelle der Deutschen Rentenversicherung einzuholen. Das Servicetelefon der Deutschen Rentenversicherung ist kostenlos unter der 0800 10004800 zu erreichen. Bitte nach Möglichkeit beim Anruf die Versicherungsnummer der Rentenversiche- rung bereithalten. (Minijobzentrale, Pressemitteilung vom 23. Juli 2020) 5694 | 20.10.2020 Der Komet