Der Komet 5813 – Seite 27

KURZ & AKTUELL Für knusprige Pommes braucht es keine Fritteuse, so ein Test von 19 Tiefkühl-Produkten, den die Stiftung Warentest im Februarheft,,test" veröffentlicht. Getes- tet wurden 19 Produkte aus Kartoffeln und Süßkar- toffeln, sowohl in der Fritteuse als auch im Backofen zubereitet, zwei Produkte waren speziell für die Mik- rowelle gemacht. Die meisten Produkte im Test wur- den im Backofen genauso knusprig wie in der Fritteu- se, teilweise sogar noch knuspriger. Geschmacklich überzeugten viele Produkte, fünf erreichten sogar in der sensorischen Beurteilung ein „sehr gut", die Mi- krowellenprodukte dagegen enttäuschten. 10 der 19 Produkte erhielten ein „gut", zwei fielen wegen Schad- stoffen durch. Für das Februarheft wurden auch fünf neue Akku- Staubsauger geprüft, die auf dem Markt sind, und mit den vier guten, noch erhältlichen Modellen ver- glichen. Die Preise der getesteten Geräte liegen zwi- schen 219 und 1.320 Euro, ein gutes Modell gibt es ab rund 600 Euro. Von den neu geprüften Geräten über- zeugte nur eins. Der neue, 900 Euro teure Dyson-Sau- ger fiel durch und landete mit einem „mangelhaft" auf dem letzten Platz. Die beiden neuen günstigsten Geräte wurden mit „ausreichend" bewertet. Auf Tep- pichen brauchen alle Sauger oft die maximale oder zumindest eine hohe Leistung, das Nachladen der Akkus dauert zwischen zwei und fünf Stunden, einige Anbieter liefern ein Schnellladegerät mit. Mit der Zeit lässt aber die Kapazität jedes Akkus nach. Auch bei viel Schreibtischarbeit zu Hause sollte ein guter Bürostuhl benutzt werden. Dazu wurden neun Bürostühle im Preis zwischen 250 und 460 Euro ei- nem Test unterzogen. Die Test-Bilanz war nicht gut: nur ein Stuhl erhielt das Gesamturteil „gut“, aber auch der hat Schwächen, denn er hat nicht die beste Polsterung. Zweimal gab es „mangelhaft", sechsmal ,,ausreichend" oder „befriedigend". Gründe sind u. a. kaputtgehende Armlehnen im Dauertest, nicht aus- reichende Standsicherheit oder auch Schadstoffe in Holzteilen. Die Stiftung empfiehlt deshalb drei noch lieferbare Modelle aus einem älteren Test, die besser sind, und rät grundsätzlich, Bürostühle auf jeden Fall im Geschäft auszuprobieren und einstellen zu lassen. Beim Online-Kauf helfen im Beitrag enthaltene Tipps. Um eine Website selbst zu erstellen, wurden für das aktuelle Heft 16 Baukastensysteme untersucht. Mit wenigen Klicks geht es zwar nicht aber mit guter Vorbereitung kann, so die Versuche, die eigene Web- seite als erster Entwurf in einer Stunde entstehen. Für das Testbeispiel wurde ein fiktiver Fitnessclub mit in- tegriertem Webshop erstellt, der Grundstein war bei allen Anbietern schnell erledigt. Zehn Anbieter wur- den im Basisschutz persönlicher Daten nur als „be- friedigend" oder „ausreichend" bewertet, bei den bei- den Testsiegern überzeugten Funktionsvielfalt und Benutzerfreundlichkeit. Der Start ist häufig kosten- los, bei einigen Anbietern lässt sich eine simple Sei- te ohne erweiterte Funktionen sogar unentgeltlich erstellen. Die Stiftung empfiehlt allerdings, den Do- main-Namen selbst auszusuchen, das geht aber nur bei kostenpflichtigen Angeboten. Weitere Testergebnisse gibt es in der Februaraus- gabe von „test" zu Fernsehern, externen Festplatten mit SSD-Laufwerken, Matratzen, Spülmaschinentabs, Beratungen in Augenlaser-Zentren und Wanderstö- cken. Informationen sind nachzulesen zur Absetzbar- keit von Arbeitsmitteln bei der Steuer und zu Klima- versprechen auf Lebensmitteln. Text: Dietmar Winkler ARTIKEL Arbeitsrecht: Unfall in der Mittagspause Darf der Chef mitreden bei der Pausengestaltung? Gesundheitsexperten oder auch die Krankenkassen raten immer wieder dazu, während der Arbeit mal kurz den Kopf freizukriegen: Manche gehen in der Pause eine Runde spazieren - andere erledigen Einkäufe. Aber darf der Arbeitgeber Vorschriften zur Pausen- gestaltung machen? Und wie sieht das aus, wenn sich jemand während der Pause verletzt? Friseurtermin, ein Paket bei der Post abliefern oder Einkäufe erledigen: Die Mittagspause wird nicht nur zur Nahrungsaufnahme genutzt, sondern kann eine Gelegenheit bieten, private Dinge in einem vollen Ar- beitstag unterzukriegen. Aber dürfen Beschäftigte das überhaupt? Darf der Arbeitgeber vorschreiben, wie und wo sie die Pausenzeit verbringen? Grundsätz- lich nein. Die Arbeitnehmer sind frei darin, zu entschei- den, wo sie die Pause über verweilen. Die Beschäftig- ten dürfen spazieren gehen, im Restaurant in der Stadt essen oder sogar Sport treiben - wenn das die Zeit er- laubt. Nur in bestimmten Fällen ist es vorstellbar, dass der Arbeitgeber vorschreibt, eine Pause auf dem Betriebs- gelände verbringen zu müssen. Das kann etwa dann der Fall sein, wenn Beschäftigte sich vor dem Verlas- sen des Betriebsgeländes aus Sicherheitsgründen erst noch langwierig umziehen müssen. Ab einer bestimm- ten Betriebsgröße haben Arbeitgeber die Verpflich- tung, geeignete Pausenräume zu stellen. Wo und wie Beschäftigte ihre Pause verbringen, ist ihnen also selbst überlassen. Das „Wann" kann der Arbeitgeber allerdings entscheiden. Er hat das Direk- tionsrecht und kann bestimmen, wann die Pause ge- nommen werden muss. Die gesetzlich festgelegten Zeiten für Ruhepausen sind dabei einzuhalten. Unfall in der Mittagspause - Die Einordnung von Un- fällen in der Mittagspause als versicherter Arbeitsun- fall ist regelmäßig Thema vor Gericht. Dort werden die einzelnen Fälle dann genau unter die Lupe genommen. Hier,,wegweisende" Beispiele: Eine Sekretärin stürzte in der Mittagspause und mel- dete das der Berufsgenossenschaft. Die lehnte eine Entschädigung ab, weil die Frau auf dem Weg zur Rei- nigung gestürzt war. Diese private Erledigung sei kein Arbeitsunfall. Die Sekretärin erwiderte, sie habe ledig- lich auf dem Weg zum Mittagessen in einem Restau- rant in der Reinigung neben der Gaststätte ihre Kleidung abgeholt. Das Hessische Landessozialgericht gab der Berufsgenossenschaft Recht: Der private Gang zur Rei- nigung stand im Vordergrund. (AZ: L 3 U 225/10) Während der Gang zum oder vom Mittagessen als versicherter Wegeunfall, also als Unfall auf dem Weg von oder zurück zur Arbeit eingeordnet wird, gilt das Mittagessen an sich als „Privatangelegenheit": Wer sich also beim Essen verschluckt und dadurch einen Un- fall erleidet, der ist nicht versichert. Etwas anderes kann dann gelten, wenn die Nahrungsaufnahme einer „spe- zifischen Stärkung der Arbeitsleistung" dient: Wer etwa eine besonders anstrengende und schweißtreibende körperliche Arbeit verrichtet, der ist versichert, wenn er sich bei der Arbeit beim Öffnen einer Getränkedose ver- letzt. Dann ist die Getränkeeinnahme nötig, um arbeits- fähig zu bleiben. Für normale Fälle gilt das nicht. Vor dem Sozialgericht Dresden stand ein Arbeitnehmer, der beim Warten an einem Kopiergerät ein Getränk- öffnete und sich beim Trinken mehrere Zahnspitzen abbrach. Das Gericht verneinte einen Arbeitsunfall - das Trinken sei ein „,menschliches Grundbedürfnis ohne besonderen Arbeitsbezug" - und die Kopiertätig- keit sei keine anstrengende Arbeit, die ein besonderes Durstgefühl hervorrufe. (AZ: S 5 U 113/13) Einkauf von Lebensmitteln - Wer in der Pause Lebens- mittel einkauft, um diese als Pausenmahlzeit später auf der Arbeit zu essen, der ist bei dieser Tätigkeit versi- chert. Wer allerdings bei dieser Gelegenheit den Einkauf für zu Hause tätigt, der fällt nicht mehr unter die Un- fallversicherung, wenn ihm dabei etwas passiert. Ent- scheidend ist stets, ob überwiegend „eigenwirtschaft- lich", also zum eigenen privaten Interesse gehandelt wird oder ob die Tätigkeit im Zusammenhang mit der Ar- beit steht, so das Hessische Landessozialgericht. (AZ:- L3 U 225/10) Ob dieser Zusammenhang vorliegt oder nicht hängt oft von „,Kleinigkeiten" ab: So ist das Mittagessen selbst nicht versichert, allerdings der Gang zur Kantine schon. Wo aber beginnt und endet der Versicherungsschutz genau? Gang in die Kantine versichert? - Dazu folgender Fall vor dem Sozialgericht Karlsruhe: Eine angestellte Leh- rerin eines Gymnasiums ohne Mensa besuchte oft die Kantine einer Sparkassenfiliale in der Nähe. Auf einem Rückweg vom Essen verdrehte sich die Lehrerin auf ei- ner Treppenstufe außerhalb der Kantine, aber noch in- nerhalb des Sparkassengebäudes das Knie und erlitt einen Kreuzbandriss. Das Gericht urteilte, das sich der Versicherungsschutz der gesetzlichen Unfallversiche- rung für Wege zum und vom Mittagessen auf den öf- fentlichen Verkehrsraum beschränke. Hier endete der Versicherungsschutz auf dem Hinweg zum Essen an der Außentür des Gebäudes der Sparkasse. Entspre- chendes galt für den Rückweg. Der Versicherungs- schutz bestand erst wieder außerhalb des Kantinen- gebäudes. Der Lehrerin wurde die Anerkennung als Ar- beitsunfall verweigert, da sich der Unfall auf einer Trep- pe innerhalb des Gebäudes und noch nicht im versi- cherten öffentlichen Verkehrsraum ereignete. (AZ: S1 U 4282/12) Maik Heitmann/ Redaktionsbüro Büser Der Komet 5813 | 10.02.2024 Der Komet als pdf-Download für Ihr Smartphone oder Tablet! Immer und überall AKTUELL! 27