Der Komet 3276 – Seite 15

Nr. 3276 kleine, verwachsene Schneider, neidete schließlich dem großen Artisten die Begegnungen mit den schönen Frauen, die sich diesem zu Dutzenden an den Hals warfen. Ja, der kleine Joseph war sehr ehrgeizig, aber niemals hätte er deshalb mit seinem Meister einen Zank heraufbeschworen. Er nähte ihm den Trikot, er besorgte die Einkäufe, und da- bei überlegte er doch im Stillen, daß er mit Nadel und Schere jahrelang arbeiten müßte, um das zu verdienen, was dem großen Léotard in einem Mo- nat zufloẞ. Schließlich kam ihm der Gedanke, wie es wohl wäre, wenn er, der kleine Bucklige, sich einmal da hinauf auf das Trapez wage. Und richtig, er versuchte es, denn er war ein tapferes Schneider- lein. Freilich mußte das in aller Heimlichkeit ge- schehen und das war eben nicht einfach. Léotard durfte solche revolutionären Pläne nicht einmal ahnen. Dazu brauchte er die Nächte. Da übte er die Tricks, die er hunderte Male von seinem Brot- herrn gesehen hatte. Seine eiserne Energie, sein un- heimlicher Ehrgeiz, sein erstaunlicher Mut brachten es zuwege, daß er nach und nach alle Salto mor- tales von Trapez zu Trapez und alle kühnen Vol- tigen in schwindelnder Höhe, die Léotard berühmt gemacht hatten, ebenfalls ausführen konnte. Man darf nicht vergessen, daß Dezèdre ja ein Krüppel war, wenn auch seine Glieder gesund waren, und aus diesem Grunde war seine Leistung um so ver- wegener, und Eines Tages war es so weit. Da trat er vor Léotard hin, um ihm zu erklären, daß auch er alles das leisten könne, was sein Brotherr verstünde. Dieser war sprachlos. Als Dezèdre bat, ihm an die Trapeze zu folgen, als er dort in sauberster Weise alle Tricks der Reihe nach ausführte, begriff Léo- tard, daß er mit seinem Faktotum eine Schlange an seinem Busen genährt habe. Als der kleine, bucklige Schneider von seinen Trapezen herunterkam, wandte sich Léotard ab. Kein Wort der Anerkennung fiel. Nur die Bitte, De- zèdre möge seiner Wege gehen und die Orte mei- den, die Leotard gesehen hatten. te me Dezèdre ging. Ging stolz und zuversichtlich. Die letzten Sparpfennige verwendete er für den Ankauf der Apparate. Schließlich suchte er Engagement und fand es in Deutschland. Er legte viel Gewicht auf sein Äußeres. Noch einmal ließ er seine Schneiderkünste spielen, als er es fertigbrachte, durch kunstvolle Wattierung seines Gewandes seine Gebrechen zu verheimlichen. Klein blieb er freilich, aber die Bilder zeigen nur einen untersetzten, nicht verwachsenen Mann. Er debütierte 1863 im Zirkus Suhr-Hüttemann in Königsberg einer Gesellschaft, die damals mit an erster Stelle stand. Wie seinem Meister Léotard Tausende zugejubelt hatten, so jubelte man auch ihm jetzt zu. Nach zwei Jahren großer Erfolge kehrte er in seine Vaterstadt Paris zurück, von der er einst als Schneiderlein ausgezogen war. Und seltsam: Fast endet die Geschichte nun doch wie ein Märchen. Nach dem Tage seiner Ankunft hat man nichts mehr von ihm gehört, gar nichts.. Das tapfere Schneiderlein hat nur kurze Zeit von Glück und Erfolg träumen können.. A. Lnn. Das neue Arbeitsgerichtsgesetz Der Bundestag hat ein neues Arbeitsgerichts- gesetz verabschiedet, das am 1. Oktober 1953 in Kraft treten wird. Besonders bedeutsam ist die Wiedererrichtung eines Bundesarbeitsgerichts als höchste Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit. In Rechtsfragen von grundsätzlicher Bedeutung er- gingen in den letzten Jahren voneinander abwei- chende Urteile der Landesarbeitsgerichte. Mit der Errichtung des Bundesarbeitsgerichts ist künftig wieder die Einheitlichkeit der Rechtsprechung in Fragen von grundsätzlicher Bedeutung gewähr- leistet. Bei dem Berufungs- und Revisionsverfahren hält das neue Gesetz an der früheren gesetzlichen Regelung fest. Gegen Urteile der Arbeitsgerichte ist unter bestimmten Voraussetzungen Berufung beim Landesarbeitsgericht, gegen Urteile der Landesarbeitsgerichte Revision beim Bundes- arbeitsgericht zulässig. Die Berufung beim Landesarbeitsgericht ist wie bisher zulässig, wenn der Streitwert mindestens 300 DM beträgt oder wenn die Berufung wegen der grundsätzlichen Bedeutung des Rechtsstreits vom Arbeitsgericht zugelassen wird. Nach dem neuen Gesetz soll das Arbeitsgericht die Berufung zulassen, wenn es bei der Auslegung einer Vor- schrift von einem ihm im arbeitsgerichtlichen Ver- fahren vorgelegten Urteil, das für oder gegen eine Partei des Rechtsstreits ergangen ist, oder wenn DER KOMET es von einem Urteil des ihm übergeordneten Lan- desarbeitsgerichts abweicht. Dies gilt auch bei Streitigkeiten über die Auslegung von Tarif- verträgen, wenn der Geltungsbereich des Tarif- vertrags über den Bezirk des Arbeitsgerichts hinausragt, was ja im allgemeinen der Fall sein wird. Die Revision beim Bundesarbeitsgericht ist zu- lässig, wenn sie vom Landesarbeitsgericht im Ur- teil zugelassen ist. Die Revision muß zugelassen werden, wenn das Landesarbeitsgericht von einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts oder so lange ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts in der Rechts- frage nicht ergangen ist, von einem Urteil eines Landesarbeitsgerichts abweichen will. Wenn das Landesarbeitsgericht von einem in der Revisions- begründung bezeichneten Urteil des Bundes- arbeitsgerichts abweicht und das Urteil auch auf dieser Abweichung beruht, so ist die Revision ohne besondere Zulassung statthaft. So lange ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts nicht ergangen ist, ist die Revision ohne besondere Zulassung gleichfalls statthaft, wenn das Landesarbeits- gericht in seinem Urteil von dem Urteil eines an- deren Landesarbeitsgerichts oder eines Obersten Arbeitsgerichts eines Landes abweicht und das Urteil auf dieser Abweichung beruht. Schließlich ist die Revision zulässig, wenn der Streitwert mindestens 6000 DM beträgt. Für die Entscheidung von Tarifstreitigkeiten ist unter gewissen Voraussetzungen die Sprung- revision vorgesehen. Die Sprungrevision kommt insbesondere in Betracht, wenn wegen der Be- deutung der Streitfrage von Anfang an auf eine Entscheidung des Obersten Gerichts hingezielt wird. Sie setzt voraus, daß der Bundesarbeits- minister die sofortige Entscheidung des Rechts- streits durch das Bundesarbeitsgericht im Inter- esse der Allgemeinheit für notwendig erklärt oder daß die Revision gegen ein Urteil des Landes- arbeitsgerichts wegen des Streitwerts zulässig ist und die Gegenpartei mit der Sprungrevision ein- verstanden ist. Nach der vom Bundestag beschlossenen Fas- sung des Gesetzes müssen die Vorsitzenden bei den Landesarbeitsgerichten und beim Bundes- arbeitsgericht die Befähigung zum Richteramt be- sitzen. Bei den Arbeitsgerichten können dagegen auch Personen zu Vorsitzenden bestellt werden, die diese Voraussetzung nicht erfüllen, sich jedoch durch eine mindestens 5jährige Tätigkeit in der Beratung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten und bei der Vertretung vor den Arbeitsgerichten um- fassende Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- recht erworben haben. Diese Regelung wurde ins- besondere befürwortet, um durch die Einfluß- nahme von in der Sozialpolitik und in der be-- trieblichen Praxis erfahrenen Laienrichtern die Arbeitsgerichtsbarkeit zu fördern. Diejenigen hauptamtlichen Vorsitzenden der Arbeitsgerichte, die sich am Tage der Verkündung des Gesetzes mindestens drei Jahre im Amt befinden, sollen als Richter auf Lebenszeit übernommen werden, auch wenn sie die dargelegten Voraussetzungen im Einzelfall nicht erfüllen. Rechtsanwälte sind künftig auch bei den Ar- beitsgerichten unter bestimmten Voraussetzungen zugelassen. In der Berufungsinstanz (Landes- arbeitsgericht) und Revisionsinstanz (Bundes- arbeitsgericht) besteht nach wie vor Anwalts- zwang, d. h. die Parteien müssen sich durch einen Rechtsanwalt vertreten lassen. Die Vertreter der Verbände (Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften und deren Vereinigungen) sind den Rechtsanwäl- ten gleichgestellt. Nach der bisherigen Regelung waren Rechtsanwälte und Personen, die die Ver- tretung geschäftsmäßig ausübten, vor den Ar- beitsgerichten nicht zugelassen. Nach dem neuen Gesetz sind Rechtsanwälte vor den Arbeitsgerichten unbeschränkt zugelassen, wenn der Streitwert mindestens 300 DM beträgt. Wenn die Wahrung der Rechte der Parteien es notwendig erscheinen läßt, können Rechtsanwälte auch zugelassen werden, wenn der Streitwert ge- ringer als 300 DM ist. Die Entscheidung trifft der Vorsitzende des Arbeitsgerichts. Gegen die Ent- scheidung des Vorsitzenden kann bei der Kammer des Arbeitsgerichts Einspruch erhoben werden. Die Entscheidung der Kammer ist endgültig. Wenn eine Partei durch einen Rechtsanwalt ver- treten ist, die andere Partei jedoch ohne Beein- trächtigung des Lebensunterhalts nicht in der Lage ist, sich durch einen Rechtsanwalt vertreten zu lassen und auch nicht durch ein Mitglied oder einen Angestellten eines Arbeitgeberverbandes oder einer Gewerkschaft vertreten wird, so kann dieser Partei durch den Vorsitzenden des Arbeits- gerichts auf Antrag ein Rechtsanwalt beigeordnet Seite 15 werden. Der Vorsitzende braucht einem solchen Antrag jedoch nicht zu entsprechen, wenn die Beiordnung aus besonderen Gründen nicht erfor- lich, oder wenn die Rechtsverfolgung offensicht- lich mutwillig ist. Dagegen ist die Beiordnung eines Rechtsanwalts nicht davon abhängig, ob die Partei in dem Rechtsstreit Aussicht auf Erfolg hat. Durch das neue Arbeitsgerichtsgesetz wird auch wieder das Beschlußverfahren eingeführt, das insbesondere bei Fragen aus dem Betriebsverfas- sungsrecht in Betracht kommt. Gegen die Be- schlüsse der Arbeitsgerichte kann beim Landes- arbeitsgericht Beschwerde erhoben werden. Ge- gen die Beschlüsse der Landesarbeitsgerichte ist die Rechtsbeschwerde an das Bundesarbeitsgericht gegeben, wenn diese vom Landesarbeitsgericht wegen der Bedeutung des Rechtsstreits zugelassen wird. Dr. H. St. Meser Der eser hat das Wort Für die unter dieser Rubrik erscheinenden Artikel übernimmt der Einsender die Verantwortung. Offener Brief an Herrn Diehle! Zu dem offenen Brief aus Essen, veröffentlicht im ,,Komet" Nr. 3273, möchte ich dem Herrn Diehle einiges in Erinnerung bringen. Ich schicke vor- aus, daß ich mich durch vorstehenden Artikel in keiner Weise angesprochen fühle, da ich weder Platzmeister bin noch der Platzaustausch-Kommis- sion angehöre. Wer selbst im Glashaus sitzt, soll nicht mit Stei- nen werfen! Herr Diehle selbst ist doch Auch- Platzmeister. Auf seinen Plätzen duldet er keines- wegs ein Konkurrenzgeschäft. Bei der Vergebung an andere Unternehmen verfährt er genau so wie die Platzaustauschkommision, auf die er schimpft. Als im vergangenen Jahr durch mehrere Kolle- gen über bestehende Übel gesprochen wurde, sagte derselbe Herr Diehle wörtlich:,,Ich bekomme ja meine Plätze, was gehen mich andere an!" Durch unkollegiales Handeln und gegen Verbandsinteres- sen verstoßend, was wir von Herrn Diehle seit Jahren hinnehmen müssen, hat man ihn nun füh- len lassen, daß er nicht tun und lassen kann, was er will. Nun stößt er SOS-Rufe aus und meint, ört- liche Unstimmigkeiten durch Inanspruchnahme un- seres Fachblattes bereinigen zu können. Wenn wir Essener Kollegen jeden Fehltritt des Herrn Diehle im,,Komet" veröffentlichen wollten, wäre unser beliebtes Fachblatt bald zu einem Schmutzblatt de- gradiert. Er selbst hat immer die von ehrbaren Schaustellern verachteten Ausspielungen betrieben. Wehe aber, wenn sich das ein anderer erlaubte. Wenn wir Schausteller alle das Geschäftsgebaren und den Geist eines Herrn Diehle hätten, dann wäre es sehr traurig um uns bestellt. Er schreibt, die Schuld liegt nicht an der Be- hörde. Warum hat er dann den städtischen Beam- ten, Vater von 4 Kindern, der die Vergebung der Essener Kirmessen hatte, beim zuständigen Ober- bürgermeister angeschwärzt und dadurch seine Versetzung veranlaßt? Nur weil der Mann mit einigen Kollegen Bier getrunken hatte und nicht mit Herrn Diehle. Daß der Verband wieder mit der Behörde einig geht und wieder zu Ansehen und Wertschätzung gelangt ist, ist das Verdienst des Verbandes und nicht des Herrn Diehle. Wenn Herr Diehle nun voraussieht, daß benach- teiligte Kollegen demnächst als Losverkäufer oder Kellner bei den Schuldigen fungieren müssen, so bin ich und andere schon heute fest davon über- zeugt, daß Herr Diehle hierfür nicht in Frage kommt, da er das Vertrauen nicht genießt. ,,90 Prozent der Essener Schausteller und Berufs- genossen leben heute von der Hand in den Mund und können keine Neuanschaffungen machen." Herr Diehle ist seit 34 Jahren auf der Reise wie weit er es gebracht hat, weiß er wohl selbst am besten. Hier bewahrheitet sich das Sprichwort: Wer andern nichts gönnt, kommt selbst zu nichts! Herr Diehle würde sich wohl gerne als Präsident des Verbandes und ordengeschmückter Platzmei- ster sehen, um als solcher allen Kollegen befehlen zu können. Ich will unserem,,Komet" und den werten Kollegen nicht zuviel zumuten, sonst würde ich verschiedene, von Herrn Diehle in Szene ge- setzte und vielen Essener Kollegen noch in lebhaf- ter Erinnerung stehende Dinge, wofür reichlich Be- weise vorhanden sind, anführen. Aloys Ewald. Druck und Verlag: Buchdruckerei KOMET, Gustav Leis, Pirmasens. - Für die Schriftleitung verantwortlich: L. Löffler, Pirmasens. Erfüllungsort u. Gerichtsstand: Pirmasens. Für den Inhalt des Anzeigenteils über- nimm der Verlag keine Haftung.