Der Komet 4571 – Seite 7

Nr. 4571/10. 8. 1989 »DER KOMET«<< PIRMASENS DSB deta eme cannow ex ue cob pulslagine doen bible neler elbows 20/0x nje (eds) a bnu Onunsiv bnu ned A slaw.net stexte поез ep 10 Seite 5 bnu no DEUTSCHER S Jei esb ELLER BUNDEN Deutscher Schaustellerbund e.V. Sitz Berlin Mitglied der Europäischen Schausteller-Union (ESU) Hauptgeschäftsstelle: Hochkreuzallee 67 5300 Bonn 2 (Bad Godesberg) Telefon (0228) 31 13 12 Telefax (0228) 38 43 46 sib AUF DEN ERSTEN BLICK: DSB VERHANDELT MIT DEM BUNDESARBEITSMINISTERIUM +++ BUNDESDEUTSCHE LEBENS- MITTELQUALITÄT IN EUROPA +++ >>DAS GASTGEWERBE<< ZUR VEREINSFÖRDERUNG +++ DSB VERHANDELT MIT DEM BUNDESARBEITSMINISTERIUM +++ Ausländische Arbeitskräfte snelleja Probl könnten Lücken füllen uerlo8 nov eiw ne b08 bns ny nac edo doub nel Der DSB verhandelt mit dem Bundesarbeitsministerium Ab 1990 können auf dem Arbeitsmarkt des Schau- Nur die Einhaltung von schriftlichen, detaillierten stellergewerbes Lücken geschlossen werden. In Betrieben, die unter fehlenden Arbeitskräften lei- den, werden es dann vielleicht portugiesische Hän- de sein, die zupacken. hältnissen. DSB-Pressedienst oqmo plsixoa sib nap lous dum doob Mitgliederinformation Betr.: Arbeitskräfte- und Energieversorgung Die Hauptgeschäftsstelle hat mit Rundschrei- ben VII/89 vom 27. Juli 1989 wichtige Infor- mationen zu den genannten Themenkreisen an die Funktionsträger des Deutschen Schau- stellerbundes geleitet. Bitte fragen Sie Ihre Vorsitzenden und die anderen DSB-Repräsentanten nach näheren Informationen. DSB-Pressedienst Verträgen verschafft dem Schaustellergewerbe Ar- beitskräfte. Nachdem der Bundesgesetzgeber durch Sozialversicherungsausweis, das Arbeits- zeitgesetz und die Diskussion über die Beschnei- Der DSB vertreten durch den Vizepräsidenten dung der geringfügigen Beschäftigung von Aushil- für Berufsfragen, Hans Steiger II, und den Haupt- fen Marksteine gesetzt hat, geht auch der Weg der geschäftsführer - hat in erneuten Verhandlungen Schausteller hin zu festgelegten Dauerarbeitsver- mit dem Bundesarbeitsministerium die Situation im Schaustellergewerbe so dringlich geschildert, daß nunmehr eine Lösungsmöglichkeit in Aussicht steht. Näher ist die Vermittlung portugiesischer Arbeitskräf- te gerückt. Portugal jedoch gehört zu den EG- Bonn verlangt, daß für die Kennzeichnung von Le- gleichen Maßstäben. Als Beispiel seien Fleischwa- Mitgliedstaaten, deren Bürger nicht die volle Freizü- bensmitteln auf dem europäischen Binnenmarkt ren genannt: Die Verbraucher müssen erkennen gigkeit innerhalb der EG genießen. Deshalb ist für einheitliche Kriterien gelten. Die deutsche Lebens- die Anwerbung von Arbeitnehmern in andere EG- mittelqualität soll Standard bleiben auch für Europa. Länder eine Ausnahmegenehmigung notwendig. Da- Anton Pfeiffer, Parlamentarischer Staatssekretär mit diese Ausnahmegenehmigung erteilt werden im Gesundheitsministerium ist sicher, daß dies ge- kann und die Arbeitsvermittlung dann auch funktio- lingt. In den letzten Jahren habe der Ministerrat 15 niert, müssen von der Seite des Schaustellergewer- Rahmenrichtlinien für das Lebensmittelrecht ver- bes einige Bedingungen erfüllt werden. Lebensmittelqualität bleibt gesichert abschiedet, die alle wie im deutschen Lebensmit- telrecht dem Schutz des Verbrauchers und seiner Gesundheit dienen. können, ob es sich um reine Fleischerzeugnisse handelt oder um Ersatzprodukte mit Zusätzen von pflanzlichen Eiweißstoffen wie Soja. Laut einem Mi- nisterratsbeschluß müssen Fleischwaren jetzt ent- sprechend gekennzeichnet werden. Ein hoher Qualitätsstandard verlangt aber nicht nur eine einheitliche Kennzeichnung der Lebens- Der DSB hat einen Musterarbeitsvertrag entworfen, mittel. Ebenso wichtig sind regelmäßige Kontrol- in dem die Bedingungen für ein Arbeitsverhältnis len, die - richtig verstanden bei den Kunden festgelegt sind. Dieser Mustervertrag wird Grundla- ge und Herzstück für alle weiteren Aktivitäten sein. Wichtig aber sei vor allem, so Pfeiffer, daß auf dem nur die Glaubwürdigkeit des Produktes erhöhen. Binnenmarkt Lebensmittel unmißverständlich ge- Auch Kirmesbesucher beißen lieber in eine Brat- Neben Portugal steht auch Irland, ein Land mit ho- kennzeichnet und gründlich überwacht werden. wurst, von der sie wissen, daß sie aus Fleisch be- her Arbeitslosenzahl, als mögliche Quelle für Ar- Der Verbraucher darf nicht über die Inhaltsstoffe steht und daß ihre Zutaten für den Verzehr geeig- beitskräfte im Schaustellergewerbe zur Debatte. von Lebensmitteln im unklaren gelassen oder gar net sind. Deutsche Lebensmittelqualität ist auch Auch hier ist ein Musterarbeitsvertrag Voraus- getäuscht werden. Deshalb verlangt Bonn einheitli- bei Volksfesten weiter führend, und verkaufsför- setzung. che Kriterien für die Kennzeichnung von Lebens- dernd kann der Nachweis über regelmäßige Kon- mitteln und eine Lebensmittelüberwachung nach trollen allemal sein. cüb, meb Dieser Musterarbeitsvertrag regelt verbindlich für alle beteiligten Vertragspartner die Bedingungen des Arbeitsverhältnisses, was um so wichtiger für ausländische Arbeitskräfte ist, damit bei der An- werbung im Heimatland keine Mißverständnisse entstehen. Zu diesen Regelungen gehört das Ar- beitsentgelt, aber auch die Arbeitszeit. So ist etwa festgelegt, wie die zum Beispiel bei Auf- und Abbau notwendige Mehrarbeit durch Freizeit oder zusätz- liche Zahlungen abgegolten wird. - DSB-Pressedienst mied nodbe eiW Auch das Gastgewerbe bleibt am Ball Vereinsförderungsgesetz schadet den Betrieben ha Die Gastronomiebetriebe im Schaustellergewerbe Der Entwurf des Vereinsförderungsgesetzes, des- kennen das Problem ebenso wie ihre nicht mobilen sen Beratung nach der Sommerpause im Bundes- Kollegen: Vereine und ihre Veranstaltungen und tag fortgeführt wird, sieht für Vereine - so die Feste, auf denen natürlich gegessen und getrun- Bundesregierung eine »durchgreifende und Es darf natürlich gerade bei der Anwerbung aus- ken wird, werden immer mehr zu einer Konkurrenz großzügige Vereinfachung« vor. Diese Vereinfa- ländischer Arbeitnehmer nicht der falsche Eindruck gerade für die kleineren Betriebe. Niemand miß- chung betrifft im wesentlichen die Besteuerungs- entstehen, man wolle hier billige Arbeitskräfte aus- gönnt den Vereinsmitgliedern ihr fröhliches »Prost!<< freigrenze für die Summe aller wirtschaftlichen nutzen. Werbung fürs Geschäft können auch Sai- oder eine kleinere Aufbesserung der Vereinskasse; Geschäftstätigkeiten von gemeinnützigen Verei- sonarbeitskräfte machen, wenn sie in ihre Heimat- problematisch aber wird es, wenn eingetragene nen in Höhe von 60000 Mark. länder zurückkehren. Negative Erfahrungen dieser Gemeinnützigkeit auf Kosten der Gewerbetreiben- »Das Gastgewerbe«, offizielle Fachzeitung des Arbeitnehmer, die auch an die Öffentlichkeit drin- den geht und deren Umsätze empfindlich be- Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes, hat gen, sind eben keine gute Werbung. sich in seiner Juli-Ausgabe des Themas angenom- schneidet.