Der Komet 4638 – Seite 7

Nr. 4638/20. 6. 1991 »DER KOMET« PIRMASENS Seite 5 DSB DEUTSCHER SITZ BERLIN R SCHAUSTELLERBUND Spitzenorganisation des Schaustellergewerbes Mitglied der Europäischen Schausteller-Union Hauptgeschäftsstelle: Hochkreuzallee 67 5300 Bonn 2 Telefon: 0228 31 13 12 Telefax: 0228 - 38 43 46 Deutscher Schaustellerbund e.V AUF DEN ERSTEN BLICK: SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ +++ 3. OKTOBER +++ ALTERSVORSORGE +++ SAISONAR- BEITNEHMER +++ SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ +++ 3. OKTOBER +++ ALTERSVORSORGE +++ SAISONARBEIT Sicherheit am Arbeitsplatz Jährliches Verbandsgespräch der Berufsgenossenschaft genieuren zugänglich machen. Vereinigung der Berufsgenossenschaft (VBG). Beim alljährlichen Verbandsgespräch am 16. Mai Mittelbetrieben die Kenntnisse von Sicherheitsfachin- in Mannheim mußte der Hauptgeschäftsführer der Berufsgenossenschaft mitteilen, daß im vergange- Was die betriebsärztliche Betreuung der Schausteller nen Jahr die Zahl der Unfälle um 9,5 Prozent zu- angeht, so wird es ab 1996 eine Änderung geben. nahm. Hierbei stellt zwar gut die Hälfte Wege- und Dann entfällt für Kleinbetriebe, die der Gruppe 3 in der Straßenverkehrsunfälle dar, trotzdem sei hier die VBG 123 zugeordnet sind, die Befreiung vom Einsatz Bitte erlaubt, daß alle Mittel und Möglichkeiten, der Betriebsärzte. Wer danach selbst Vorsorge treffen Gefahren am Arbeitsplatz zu beseitigen, ergriffen will, muß einen Antrag auf Befreiung stellen. Wie die werden sollten. Darin waren sich DSB-Vizeprä- Betreuung der Schausteller vor Ort durch Betriebsärz- sident Karl-Heinz Fehrensen und DSB-Hauptge- te aussehen soll, ist noch zu verhandeln, man denkt schäftsführer Arno Metzler, die das Schausteller- an die nächstliegenden betriebsärztlichen Zentren der gewerbe in Mannheim vertraten, völlig einig. Die Berufsgenossenschaft beteiligt sich weiter an der EG-Normung. Die Maschinenrichtlinie entsprechend Artikel 100a entspricht nicht den Vorstellungen der Berufsgenossenschaft. Die Sicherheit der Arbeitneh- mer am Arbeitsplatz nach Artikel 118 EG-Vertrag glaubt die Berufsgenossenschaft durch eine Erweite- rung des Arbeitssicherheitsgesetzes trotzdem absi- chern zu können. Die Ausbildung der Sicherheitsfach- kräfte soll mittelfristig ausgebaut und vertieft werden, wie es schon im Bereich der Schausteller durch das Zusammenwirken mit den TÜVS und den obersten Landesbauaufsichtsbehörden geschehen ist. Der vor- gesehene sicherheitstechnische Dienst soll Klein- und 3. Oktober In den fünf neuen Bundesländern bestehen Probleme der Zuordnung der einzelnen Betriebe zu den ent- sprechenden Berufsgenossenschaften. Hierzu wur- den drei Bezirksverwaltungen eingesetzt, die sich die Arbeit nach Möglichkeit teilen sollen. Nach dem Kon- zept des Bundesministeriums für Arbeit (BMA) zur si- cherheitstechnischen Betreuung der Betriebe sollen diese in entsprechenden Anforderungsstufen je nach Gefühlspotential organisiert werden. Für das Schau- stellergewerbe wird die Schulung für Sicherheitsfach- kräfte für den Bau und den Betrieb Fliegender Bauten zunächst als ausreichend angesehen. DSB-Pressedienst ein echter Feiertag gen sind zusätzlich verboten: Volksfeste und der Be- trieb von Freizeitanlagen, soweit dort tänzerische oder artistische Darbietungen angeboten werden, von fünf bis dreizehn Uhr, sowie der Betrieb von Spiel- Der 17. Juni ist abgeschafft, es lebe der 3. Oktober. die Zeit von sechs bis elf Uhr anzusehen. Als stille Fei- Er ist als Tag der Deutschen Einheit gesetzlicher Feiertage bleiben somit nur der Volkstrauertag und der ertag geworden. Buß- und Bettag übrig. Am besonderen Schutz des Gleichzeitig mit dieser Änderung im Feiertagsgesetz Karfreitages hat sich nichts geändert. An diesen Ta- Nordrhein-Westfalen wurden einige Sonderregelun- gen geschaffen, da dieser ehemals stille Feiertag sich zu einem Freudentag gewandelt hat. So wurde im Fei- ertagsgesetz festgelegt, daß das Verbot, während der Hauptzeit des Gottesdienstes alle der Unterhaltung dienenden öffentlichen Veranstaltungen durchzufüh- ren, auch für den 3. Oktober gilt. Dies ist aber nicht der Fall, wenn der Feiertag auf einen Wochentag fällt, wie in diesem Jahr: der 3. Oktober ist ein Donnerstag. An Sonntagen wäre als Hauptzeit des Gottesdienstes hallen. Das Land Nordrhein-Westfalen hat in stetem Kontakt mit den Verbänden klare Verhältnisse geschaffen: Fröhlichkeit und Volksbrauchtum können Einzug hal- ten am Tag der Deutschen Einheit. DSB-Pressedienst 7300 Saisonarbeitnehmer stehen bereit Das Anforderungsverfahren ist zwischenzeitlich be- schleunigt worden, die Anforderung dieser Arbeits- kräfte wird genauso schnell abgewickelt wie eine namentliche Anforderung. Bei der Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) in Frankfurt sind z. Zt. 7300 Bewerber registriert, die an einer Saisonarbeit in Deutschland interessiert sind. Die Arbeitskräfte stammen vorwiegend aus der CSFR, zum kleineren Teil aus Ungarn und Polen. Der Vertreter der ZAV (unseren Mitgliedern vom Dele- giertentag bekannt) konnte sich während eines zwei- wöchigen Aufenthaltes in der CSFR von der Qualifi- kation der Bewerber persönlich ein Bild machen und in vielen Einzelgesprächen mit den Interessenten von lich. der Leistungsbereitschaft und den Deutschkenntnis- sen der Interessenten überzeugen. In diesem Zusammenhang weisen wir nochmals auf die zeitliche Begrenzung des Aufenthaltes auf maxi- mal drei Monate innerhalb eines Zeitraumes von ei- nem Jahr hin. Eine darüber hinausgehende Beschäfti- gung ist im Rahmen dieses Programmes nicht mög- DSB-Pressedienst Mitarbeitende Familienangehörige: Steuern sparen mit Altersvorsorge Die mithelfenden Familienangehörigen sind die Stüt- ze vieler mittelständischer Unternehmen. Zum einen gewährleisten sie, daß der Betrieb buchstäblich in den Händen der Familie bleibt, das Wissen und Können von einer Generation an die andere weitergegeben werden und die Tradition gewahrt bleibt. Zum ande- ren sind sie es, die die Kosten im Rahmen halten. Wer sah je eine Mutter, die einen Überstundenzuschlag verlangt? Und gerade diese Frauen sind es, die in offi- ziellen Statistiken nur als »Restgröße« auftauchen: un- ter dem Stichwort Mithelfende Familienangehörige gibt es nur die Rubriken »gesamt« und »männlich«<. Was nun die Altersvorsorge für Familienangehörige angeht, so gibt es für sie und andere Mitarbeiter Mög- lichkeiten, diese Aufwendungen steuerlich geltend zu machen. Damit läßt sich, je nach Steuersatz, eine Menge Geld sparen. Als Betriebsausgaben absetzbar sind: Beiträge des Arbeitgebers zur Alters-, Invaliden- und Hinterbliebenenversorgung seiner Arbeitnehmer. Dies ist grundsätzlich auch möglich für Beiträge, die der Arbeitgeber zugunsten seines mitarbeitenden Ehegatten erbringt. Voraussetzung: es handelt sich um ein steuerlich anerkanntes Arbeitsverhältnis. Als wichtige Form der Vorsorge sei hier als erstes die sogenannte Direktversicherung genannt. Dabei kön- nen zusätzlich zum Gehalt jährlich bis zu 3000 DM in die Lebensversicherung des Arbeitnehmers bezie- hungsweise des mithelfenden Ehegatten eingezahlt werden. Dieser Versicherungsbeitrag wird lediglich mit 15 Prozent pauschaler Lohnsteuer belegt. Die Er- sparnis ist also um so größer, je höher der individuelle Steuersatz ist. Außerdem unterliegt der Direktver- sicherungsbeitrag nicht der Sozialversicherungs- pflicht. Kann der Arbeitgeber die Kosten für die Versicherung nicht zusätzlich zum Gehalt bezahlen, gibt es die Möglichkeit einer Gehalts- oder Barlohnumwand- lung. Dabei ergeben sich die gleichen Vorteile wie oben: Zukunftssicherung, Steuern sparen, Befreiung eines Teils des Lohns von der Sozialversicherungs- Düsseldorf 43. Delegiertentag »>interschau 92<< 11. bis 14. Februar 1992 Norderney 44. Delegiertentag 21. bis 24. Januar 1993