Der Komet 5029 – Seite 3
2002-04-30 · Seite 3 von 32
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Nr. 5029
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30. April 2002
Der Komet
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Wirtschaftsstandort Deutschland
польн
ist kein Spitzenreiter
ADIHK legt Ergebnisse einer
bundesweiten Unternehmensbefragung vor
Von Dr. Martin Wansleben, Hauptgeschäftsführer Einstellungsverhalten zurückhaltend. Selbst in wertung der Verkehrsinfrastruktur.
des Deutschen Industrie- und Handelskammer- guten Zeiten wird der Arbeitsmarkt deswegen Aufholjagd in vollem Gange. Ein Lichtblick,
tages (DIHK)
kaum spürbar entlastet. Auch den Tarifvereinba- der hoffnungsfroh für die Standortattraktivität
Die Attraktivität des
Wirtschaftsstandortes rungen mangelt es an der erforderlichen Flexibili- Deutschlands stimmt, ist die „Aufholjagd", die in
Deutschland muss aufpoliert werden: „Gerade tät. Unternehmen können ihre Lohn- und Gehalts- vielen IHK-Bezirken den Wettbewerb der Standor-
mal Befriedigend" benoten ihn die deutschen Un- zahlungen nicht schnell genug an ihre Auftrags- te prägt. So haben in den letzten drei Jahren
ternehmen. Selbst Frankfurt am Main als regio- und Ertragslage anpassen. Wenn Unternehmen - insbesondere Bremen, Offenbach und Rostock
naler Standortprimus ist kein „Einser-Kandidat"; im Sinne von Bündnissen für Arbeit auf betriebli- erheblich „Boden gutgemacht". Eine deutliche
er erhält nur eine „Zwei Minus". Um den Standort cher Ebene - die Tarife flexibel und betriebsindivi- Tendenz zum Positiven ist auch in Osnabrück,
Deutschland im internationalen Konzert wieder duell anpassen könnten, wären Schieflagen, In- Dortmund und sogar auch beim Primus Frankfurt
voranzubringen, müssen, so die Ergebnisse un- solvenzen und damit verbundene Entlassungen am Main zu erkennen.
serer Umfrage, deshalb
eher vermeidbar. Bei guter Ertragslage könnten
• die viel zu hohen Sozialbeiträge und die Steu- so auch die Arbeitnehmer durch Gewinnbeteili-
ern gesenkt werden,
gung stärker am
wirtschaftlichen Erfolg des Un-
⚫der verkrustete Arbeitsmarkt entschlackt wer- ternehmens teilhaben.
den,
das Bildungssystem modernisiert werden
• und eine moderate Lohnpolitik muss diese Re-
formen ergänzen. Diese Forderungen spiegeln
sich in den Kommunen wider: Runter mit den ho-
hen Abgaben und Gebühren, schlankere Verwal-
tungen, schnellere Entscheidungen der Behör-
den. Dies sind die Schlaglichter unserer Umfrage,
bei der mehr als 20.000 Unternehmen geantwor-
tet haben. Mit dieser Umfrage wird im Jahr der
Standortpolitik der IHK-Organisation erstmals
auch ein Ranking der Standortattraktivität der
IHK-Bezirke Deutschlands vorgestellt.
Schwachpunkte: Abgaben und Behörden.
Häufigste Schwäche in den Regionen sind die
kommunalen Steuern, Abgaben und Gebühren.
Diesem Standortfaktor geben die Unternehmen
Löhne moderat anpassen. 42 Prozent der Un- nur die Durchschnittsnote 3,7 - das ist das
ternehmen meinen, dass eine moderate Lohnpo- schlechteste Ergebnis. In dieser schlechten Be-
litik zu den dringlichsten Maßnahmen gehört, die wertung bringen die Unternehmen ihren Ärger
Attraktivität des Standortes Deutschland zu erhö- darüber zum Ausdruck, dass viele Kommunen
hen. In den Regionen und Branchen mit hoher Ta- Abgaben und Gebühren wiederholt erhöhen und
rifbindung ist dieser Anteil weit höher: So beträgt ihre Leistungen weiter reduzieren. Daneben be-
er im Süden insgesamt 50 Prozent, im Textilge- mängeln Unternehmen die geringe Leistungsfä-
werbe und in der Kfz-Industrie 55 Prozent und in higkeit der kommunalen Behörden. Diese Stand-
der Metallerzeugung und -verarbeitung 65 Pro- ortschwäche wird intensiv als Last empfunden.
zent. Angesichts der schwächeren konjunkturel- Entscheidungen dauern den Unternehmen viel-
len Entwicklung erhält die Forderung vieler Unter- fach zu lange. Sie haben den Eindruck, dass sich
nehmen nach einer moderaten Lohnpolitik in die- kommunale Beamte häufig bei ihren Entschei-
sem Jahr ein besonderes Gewicht. Industrie und dungen übertrieben stark absichern. Entspre-
An erster Stelle ihrer Prioritätenliste für den Dienstleister sehen in einem breiteren Angebot chend lange dauern Genehmigungsprozesse.
Standort Deutschland, so die Umfrage im Einzel- an Fachkräften ein wichtiges Element der Stand- Für Unternehmen, die auf ihren Märkten mitunter
nen, steht für die Unternehmen die Senkung der ortverbesserung. Vor allem Dienstleister mahnen sehr schnell agieren müssen, erweist sich diese
Sozialbeiträge und der Steuern. 82 Prozent der zudem ein moderneres Bildungssystem an. Im Schwerfälligkeit kommunaler Behörden als gro-
Unternehmen sehen in einer Absenkung dieser Handel ist die Abgaben- und Bürokratiebelastung Bes Hemmnis im Wettbewerb. Als
Standortschwä-
Lasten die dringlichste Maßnahme. Die viel zu ho- für über 85 Prozent der Betriebe das dringlichste che wird vielfach die mangelnde Verfügbarkeit
Gewerbeflächen angegeben. Verbesse-
hen Sozialbeiträge in Deutschland belasten den Problem. Kleinere Unternehmen sehen in beson-
von
Faktor Arbeit in erheblichem Maße. Die Beitrags- derem Maße den Zugang zu Finanzierungsmit- rungswürdig ist auch die Verkehrsinfrastruktur.
Die regionalen Bildungseinrichtungen erfüllen
sätze zu den Sozialversicherungen übertreffen teln als Standortmanko.
weiterhin deutlich die 40-Prozent-Marke
Frankfurt am Main - der Primus. Top-Standort die von den Unternehmen gestellten Anforderun-
entgegen den Versprechen der rot-grünen Bun- in Deutschland ist nach der Einschätzung der Un- gen nicht optimal. Hier heißt die Note „drei plus".
desregierung. Die hohe Steuerbelastung resul- ternehmen der IHK-Bezirk Frankfurt am Main. Das ist zwar eine recht ansehnliche
Note, aber
tiert nicht nur aus der hohen Einkommensteuer, Aber selbst dieser am besten bewertete Standort im internationalen Vergleich ist Deutschland auf
der Körperschaftsteuer und der Gewerbesteuer, ist nach Ansicht der dort ansässigen Unterneh- eine Spitzenposition im Bildungsbereich ange-
sondern auch aus der Umsatzsteuer, der Öko- men kein „Einser-Kandidat": Mehr als eine Note
steuer, der Versicherungssteuer, der Grund- von 2,4 erhält er nicht. Auf Platz zwei liegt der
steuer, der Kfz-Steuer und einer Vielzahl weiterer Nachbar Offenbach; Platz drei teilen sich Fulda
Verbrauchssteuern. Die Unternehmen beklagen und Aschaffenburg. Unter den „, Top-Ten" befinden
zudem den bürokratischen Aufwand, der ihnen sich alle Metropolen Deutschlands - mit Ausnah-
vom Staat mit vielen Vorschriften der Sozialge- me der Hauptstadt Berlin, die auf Rang 59 landet.
setzgebung auferlegt wird - ein herausragendes Das beste Standort-Ranking in Ostdeutschland
Beispiel aus den letzten Jahren sind die Vorschrif- hat Rostock und liegt insgesamt mit Rang 28 auch
ten bei geringfügig Beschäftigten.
Arbeitsmarkt flexibilisieren. An zweiter Stelle
auf der Prioritätenliste steht die Flexibilisierung
des Arbeitsmarktes, d. h. des Arbeits- und Tarif-
rechts. Gut 60 Prozent sehen hier Änderungen als
dringend erforderlich an. Mit dem Abschluss von
Arbeitsverträgen gehen die Unternehmen Bin-
dungen ein, die sich nur schwer wieder lösen las-
sen. Deshalb sind die Unternehmen bei ihrem
wiesen.
Stärke: Nähe zu Partnern und Kunden. Die
meist genannte Standortstärke in den IHK-Bezir-
ken ist die Nähe zu Lieferanten, Kooperations-
partnern und Kunden. Ein besonderer Vorteil des
Standorts Deutschland sind große Märkte, eine
hohe Kaufkraft und eine Vielzahl von Ballungs-
zentren. Das Umfrageergebnis macht deutlich,
vor vielen westdeutschen IHK-Bezirken. Auch welche Standortstärke Deutschland daraus be-
Leipzig liegt noch im Mittelfeld. Schlusslicht bildet zieht, dass es durch eine Vielzahl von wirtschaftli-
der IHK-Bezirk Cottbus. In der vergleichsweise chen Zentren geprägt ist. Zumeist befinden sich
schlechten Standortbewertung durch ostdeut- die Standorte von Lieferanten und Partnern sowie
sche Unternehmen kommt vor allem ein überwie- auch vieler Kunden in geringer Entfernung von
gend negatives Image der Region zum Ausdruck. den Unternehmen. Die Umfrage schreibt damit
Besser schneiden die ostdeutschen IHK-Bezirke der Politik ins Stammbuch, die tradiert vorhande-
ab bei Einzelindikatoren wie der Verfügbarkeit von ne Wirtschaftsstärke - dazu zählt vor allem der
Gewerbeflächen, zum Teil aber auch bei der Be- Mittelstand - zu pflegen und weiterzuentwickeln.
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