Der Komet 5476 – Seite 9
2014-09-30 · Seite 9 von 44
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5476/30. 9. 2014
Ausweg in Deutschland: Freiwillige Zahlungen in
das System des Umlageverfahrens
Wer 100 % sicher gehen möchte, dass in der Einzah-
lungsphase ein Pfändungsschutz in vollem Umfang ge-
geben ist, informiert sich am besten über die Möglich-
keiten, freiwillig an die Deutsche Rentenversicherung
Bund (DRV) Beiträge zu entrichten. Weiterhin besteht
die Option, im Ausland weitergehende Möglichkeiten
zu finden, einen Insolvenzschutz zu erhalten. Beide Lö-
sungsansätze versprechen mindestens eine höhere Si-
cherheit und womöglich sogar bessere Rentabilität als
in einem Altersvorsorgevertrag.
Es wäre ein Irrtum zu glauben, dass kapitalgedeck-
te Altersversorgung sicherer und rentabler sei als eine
solche nach dem Umlageverfahren. Denn das Problem
ist hierbei nicht der angebliche demographische Wan-
del, sondern schlicht, dass Rentner und Arbeitnehmer
seit etwa dem Jahre 2000 nicht mehr am Aufschwung
bzw. den Produktivitätssteigerungen angemessen be-
teiligt wurden. Rund ein Viertel der Arbeitnehmer ist im
Niedriglohnsektor beschäftigt, was ebenfalls zu gesun-
kenen Beitragseinnahmen führte. Das Abkoppeln von
Arbeitnehmern und Rentnern vom Produktivitätszuwachs
betrifft schlicht die Frage nach der zunehmend unglei-
chen Verteilung, wie jedes Jahr der sogenannte Armuts-
bericht als Entwicklung offenbart. Hier war Riester ein
Mittel, damit der Umbau der Sozialsysteme politisch
ungestört erfolgen kann, indem den Betroffenen ein
Licht am Ende des Tunnels vorgegaukelt wird.
Von Dr. Johannes Fiala, RA, LB (München), MBA
Finanzdienstleistungen (Univ.), MM (Univ.), Geprüf-
ter Finanz- und Anlageberater (A.F.A.), Bankkauf-
mann (www.fiala.de) und Diplom-Mathematiker Pe-
ter A. Schramm, Aktuar DAV (Diethardt), Versiche-
rungsmathematischer Sachverständiger (www.pkv-
gutachterde)
Der Komet
Hohe Strafen für Lkw-Fahrer
ohne Weiterbildung
Haben Lkw-Fahrer die für sie ab sofort obligatorische
Fortbildung noch nicht absolviert, drohen ihnen nun
harte Strafen. Alle Kraftfahrer, die Fahrzeuge mit einer
zulässigen Gesamtmasse von mehr als 3,5 Tonnen
fah-
ren, müssen nun eine zusätzliche Weiterbildung laut
Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz (BkrFQG) nach-
weisen. Hat ein Lkw-Fahrer die Frist (10. September)
versäumt, muss er den Lkw stehen lassen, bis alle Kur-
se nachgeholt sind. Denn 400 Euro müssen Fahrer für
jede nachgewiesene Fahrt ohne Zusatzausbildung be-
zahlen, die sie ohne gültige Bescheinigung angetreten
haben. Die Höchststrafe liegt bei 5.000 Euro. Auch für
Arbeitgeber kann der fehlende Nachweis ihrer Fahrer
teuer werden. Hier sind die Strafzahlungen auf 20.000
Euro gedeckelt.
Betroffen von der neuen Regelung sind nicht nur Fah-
rer schwerer Lkw, sondern etwa auch Kurier-, Paket-
und Expressdienst-Fahrer. Um wie viele Fahrer es sich
dabei handelt, ist aber nicht bekannt. Inhalte der EU-
weit verbindlichen Pflichtschulung über 35 Stunden sind
beispielsweise Sicherheitsaspekte, wirtschaftliches Fah-
ren und Sozialvorschriften.
Ausbildes
TUV NORD
Qualificeren
Integrieres
9
Um legal unterwegs zu sein, müssen Berufskraftfahrer jetzt
die Teilnahme an einer 35-stündige Weiterbildung nach-
weisen.
Anmelden für Kurse können sich Nachzügler bei den
großen Bildungsträgern wie dem TÜV oder der Dekra.
Die Wartezeit liegt laut dem TÜV derzeit bei etwa drei
bis vier Wochen für den kompakten Wochen-Kurs. Die
Kosten liegen je nach Anbieter zwischen 400 Euro und
700 Euro. In den meisten Fällen - insbesondere in gro-
Ben Firmen - übernehmen die Arbeitgeber die Gebüh-
ren. Verpflichtet sind sie dazu jedoch nicht. Denn ver-
antwortlich für die Schulungen ist letztendlich jeder Füh-
rerschein-Inhaber selbst. (mid/ts/Bildquelle: TÜV Nord)
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13465-1
Leasingfahrzeug
als Dienstwagen
Welche Auswirkungen hat eine Leasing-Sonderzah-
lung des Arbeitgebers auf die Höhe des geldwerten
Vorteils des Arbeitnehmers?
Der Arbeitgeber, der seinem Arbeitnehmer einen Fir-
menwagen auch für Privatfahrten zur Verfügung stellt,
kann den damit verbundenen geldwerten Vorteil für den
Arbeitnehmer
entweder nach der 1%-Methode oder
mit den tatsächlichen Kosten, die er mithilfe eines
Fahrtenbuchs aufteilt, ermitteln.
Bei der Ermittlung der tatsächlichen Kosten stellt sich
die Frage, wie eine Leasing-Sonderzahlung zu berück-
sichtigen ist. Nach einem aktuellen Urteil des Finanz-
gerichts Berlin-Brandenburg (Az. 9 K 9224/10) ist bei
der Ermittlung des geldwerten Vorteils eine bei Ver-
tragsbeginn geleistete Leasing-Sonderzahlung auf die
Laufzeit des Leasing-Vertrags zu verteilen.
Bei der Berechnung der Gesamtkosten eines Fahr-
zeugs zur Ermittlung des geldwerten Vorteils beim Ar-
beitnehmer nach der Fahrtenbuchmethode sind grund-
sätzlich nur die Kosten zu berücksichtigen, die beim
Arbeitgeber im Laufe eines Jahres tatsächlich als wirt-
schaftlicher Aufwand angefallen sind. Leasing-Sonder-
zahlungen stellen ein vorausgezahltes Nutzungsentgelt
dar und wirken sich wegen der erforderlichen Rech-
nungsabgrenzung nur zeitanteilig aus. Somit scheidet
eine volle Hinzurechnung zu den Gesamtkosten im Jahr
der Zahlung aus. Das gilt für alle Arbeitnehmer, also
auch für Gesellschafter-Geschäftsführer, die Arbeitneh-
mer ihrer GmbH sind. Gegen das Urteil des Finanzge-
richts ist Revision eingelegt (BFH-Az. VI R 27/14). Sollte
das Finanzamt abweichend vom Urteil des Finanzge-
richts die Leasing-Sonderzahlung im Jahr der Leistung
in vollem Umfang einbeziehen wollen, sollten Sie dage-
gen Einspruch einlegen und beantragen, das Verfahren
bis zur Entscheidung durch den BFH ruhen zu lassen.
Alle steuerlichen Fragen rund um den Dienstwagen
erläutert Steuerberater Wilhelm Krudewig in seinem Buch
Firmenwagen der GmbH", das jetzt erschienen ist.
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