Der Komet 5617 – Seite 40

BSM Minijobzentrale informiert: NEU: Online-Rechner für Mindesturlaub im Minijob Arbeitgeber und Minijobber stellen uns oft die Frage, wie sich der Mindesturlaubsanspruch berechnet. Mit unserem neuen Urlaubsrechner stellen wir Ihnen hierfür eine einfache und praktische Hilfe zur Verfügung. Urlaubsanspruch bei gleicher Anzahl von Arbeitstagen pro Arbeitswoche Die Grundlage zur Berechnung des Mindesturlaubs- anspruchs ist grundsätzlich die Anzahl der regelmä- Bigen Arbeitstage pro Woche. Arbeitet ein Minijobber beispielsweise jeden Dienstag und Donnerstag, sind zwei Arbeitstage pro Woche maßgebend. Arbeitet ein Minijobber hingegen nur im dreiwöchigen Rhyth- mus an zwei Vormittagen, sind seine Einsatztage auf regelmäßige wöchentliche Arbeitstage umzurechnen. Wie viele Stunden an den jeweiligen Tagen gearbeitet werden, ist für die Urlaubsberechnung unerheblich. Ergibt die Berechnung Bruchteile von Urlaubsta- gen, gilt Folgendes: Bruchteile, die mindestens einen halben Tag ergeben, werden auf volle Urlaubstage aufgerundet. Bruchteile, die keinen halben Tag erge- ben, bleiben hingegen bestehen und können durch stundenweise Befreiung von der Arbeitspflicht aus- geglichen oder nach erfolgter Kündigung abgegolten werden. Beispiel 1: Marion arbeitet als Minijobberin zwei Tage in der Woche in einer Bäckerei. So errechnet sie ihren Urlaubsanspruch mithilfe des Urlaubsrechners. Die Frage, ob regelmäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen gearbeitet wird, ist mit „ja" zu beantworten. Anschließend wird bei der Anzahl der regelmäßigen Arbeitstage pro Woche die „2" eingetragen. Ergebnis: Marion hat einen Mindesturlaubsanspruch von 8 Tagen im Jahr. Urlaubsrechner für Minijober Mit unserem Urlaubsrechner können Minijobber ihren gesetzli- chen Mindesturlaubsanspruch berechnen. Dieser beträgt jährlich mindestens vier Wochen bzw. 24 Werktage bei einer Sechs-Ta- ges-Woche (§ 3 Bundesurlaubsgesetz) Haben sie regelmäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen? Ja O Nein Anzahl ihrer Arbeitstage im Jahr: 2 Berechnen Ihr gesetzlicher Mindesturlaubspruch beträgt 8 Tage. Beispiel 2: Minijobber Walter kümmert sich alle drei Wochen für jeweils zwei Vormittage um den Garten der Familie Blüm. Berechnung der wöchentlichen Arbeitstage: 2 Arbeitstage / 3 Wochen = 0,67 Arbeitstage pro Woche Eingaben im Urlaubsrechner. Die Frage, ob regel- mäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeits- tagen gearbeitet wird, ist mit „ja" zu beantworten. Walter arbeitet regelmäßig 0,67 Tage pro Woche. Diese Zahl ist im Urlaubsrechner entsprechend einzugeben. Ergebnis: Walter hat ein Mindestur- laubsanspruch von 3 Tagen im Jahr. Urlaubsrechner für Minijober Mit unserem Urlaubsrechner können Minijobber ihren gesetzli- chen Mindesturlaubsanspruch berechnen. Dieser beträgt jährlich mindestens vier Wochen bzw. 24 Werktage bei einer Sechs-Ta- ges-Woche (§ 3 Bundesurlaubsgesetz) Haben sie regelmäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen? Ja O Nein Anzahl ihrer Arbeitstage im Jahr: 0,67 Berechnen Ihr gesetzlicher Mindesturlaubspruch beträgt 3 Tage. Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, werden auf volle Urlaubstage aufgerundet (§ 5 Absatz 2 Bundesurlaubsgesetzt). Bruchteile, die keinen halben Tag erge- ben, bleiben hingegen bestehen und können durch stundenweise Befreiung von der Arbeitspflicht ausgeglichen oder nach erfolgter Kündigung abgeholt werden. Urlaubsanspruch bei ungleicher Anzahl von Arbeitstagen pro Arbeitswoche Auch für Minijobber mit unregelmäßigen Arbeitsta- gen pro Woche lässt sich der Anspruch auf Urlaub ganz leicht mit dem neuen Urlaubsrechner berech- nen. Grundlage hierfür sind die durchschnittlichen Beschäftigungstage im Jahr. Beispiel: Helga ist als Aushilfe im Supermarkt in einem unbefristeten Minijob beschäftigt. Im Arbeits- vertrag hat ihr Arbeitgeber festgelegt, dass sie wöchentlich 9 Stunden eingesetzt wird, die je nach Bedarf an unterschiedlichen Tagen abgerufen werden. Insgesamt wurden 110 Arbeitstage pro Jahr vertraglich festgelegt. Eingaben im Urlaubsrechner. Die Frage, ob regelmäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen gearbeitet wird, ist mit „nein” zu beantworten. Anschließend wird „110" als Anzahl der Arbeits- tage im Jahr eingetragen. Ergebnis: Helga hat einen jährlichen Mindesturlaubsanspruch von 8,46 Tagen. Urlaubsrechner für Minijober Mit unserem Urlaubsrechner können Minijobber ihren gesetzli- chen Mindesturlaubsanspruch berechnen. Dieser beträgt jährlich mindestens vier Wochen bzw. 24 Werktage bei einer Sechs-Ta- ges-Woche (§ 3 Bundesurlaubsgesetz) Haben sie regelmäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen? O Ja ● Nein Anzahl ihrer Arbeitstage im Jahr: 110 Berechnen Ihr gesetzlicher Mindesturlaubspruch beträgt 8.46 Tage. Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, werden auf volle Urlaubstage aufgerundet (§ 5 Absatz 2 Bundesurlaubsgesetzt). Bruchteile, die keinen halben Tag erge- ben, bleiben hingegen bestehen und können durch stundenweise Befreiung von der Arbeitspflicht ausgeglichen oder nach erfolgter Kündigung abgeholt werden. Beachten Sie: Voller Urlaubsanspruch besteht erst nach einer Wartezeit Arbeitnehmer können Urlaub beanspruchen, wenn sie mindestens einen Monat im Arbeitsverhältnis stehen. Anspruch auf den vollen Jahresurlaub haben sie aber erst nach einer Wartezeit von sechs Monaten. Erfüllt der Arbeitnehmer die Wartezeit nicht, kann er für das Kalenderjahr Teilurlaub beanspruchen. Dieser beträgt 1/12 des Jahresurlaubsanspruchs für jeden vollen Monat der Beschäftigung. Beispiel: Juliane arbeitet während der Saison von Mai bis September vier Abende in der Woche als Minijob- berin im Open-Air Kino. Mit dem Urlaubsrechner hat sie 16 Urlaubstage für den Jahresanspruch berechnet. Da die Saison aber nur fünf Monate dauert, muss der Jahresurlaubsanspruch anteilig reduziert werden. Berechnung: 16 Urlaubstage / 12 Monate x 5 Monate 6,67 Tage Ergebnis: Juliane hat einen Anspruch auf 7 Urlaubstage im Jahr. (Minijob-Newsletter - Nr. 6/2018 - 20.08.2018) Unfall muss der Versicherung rechtzeitig mitgeteilt werden Hamm/Berlin (DAV). Bei einem Unfall muss der Schaden zügig der Versicherung gemeldet werden. Es besteht eine sogenannte Anzeigepflicht. Meldet der Versicherungsnehmer den Unfallschaden erst knapp sechs Monate nach dem Verkehrsunfall, kann er seinen Anspruch gegen den Kaskoversicherer ver- lieren. Dies geht aus einer Entscheidung des Oberlan- desgerichts Hamm vom 21. Juni 2017 (AZ: 20 U 42/17) hervor, wie die Arbeitsgemeinschaft Verkehrsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) mitteilt. Der Mann hatte seinen Porsche kaskoversichert. Mitte Juni 2016 meldete er der Versicherung einen Schadensfall aus dem Dezember 2015. Er erklärte, die linke Seite des Autos sei streifenartig beschädigt worden. Diesen Schaden habe er im Januar 2016 begutachten und dann noch im selben Monat für rund 5.600 Euro reparieren lassen. Über einen am Auto befestigten Zettel mit einem Namen und einer Mobil- funknummer habe er niemanden erreichen können. Deshalb habe er seine Versicherung erst im Juni 2016 unterrichtet. Die Versicherung meinte, sie müsse nicht zahlen, weil der Mann den Schaden zu spät gemeldet habe. Zudem halte sie das Schadensbild für nicht plau- sibel und das vom Versicherungsnehmer eingeholte Gutachten für unbrauchbar. Seine Klage war erfolglos. Es könne offenbleiben, ob seine Angaben stimmten, so das Gericht. Die Versicherung müsse nicht zahlen, weil er eine vertragliche Obliegenheit verletzt habe. Er habe den Schaden entgegen den Versicherungsbedingun- gen nicht innerhalb einer Woche nach dem Schaden- sereignis gegenüber der Versicherung angezeigt. Uner- heblich sei insofern, dass es dem Versicherten nach seinem Vortrag möglich erschienen sei, den Schädiger in Anspruch zu nehmen. Auch wenn die Möglichkeit bestehe, jemanden in die Haftung zu nehmen, müsse der Schaden unverzüglich gemeldet werden. Der Mann habe auch nicht ernsthaft darauf vertrauen dürfen, dass eine Meldung rund ein halbes Jahr später und nach der vollständigen Reparatur noch genügen würde. Die Anzeigepflicht solle sicherstellen, dass dem Versicherer bei einer Inanspruchnahme eigene Ermittlungen möglich seien. Auch das Gutachten reiche hierfür nicht. Das Gutachten weise Fehler auf, zudem lasse die Bestätigung des Sachverständigen nicht erkennen, dass fachgerecht repariert worden sei. (AG Verkehrsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV), PM vom 23.11.2017) BSM 40 Ende des Verbandsteils BSM 5617 30.08.2018 Der Komet