Der Komet 5665 – Seite 14

ARTIKEL 1.1.2020: Krankenkassenbeiträge auf Betriebsrenten Freibetrag statt Freigrenze / Probleme bei der Umstellung Betriebsrentner zahlen seit 2004 den vollen Beitrag für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung. Lediglich Rentner, deren Bezüge bis zu 155,75 Euro ausmachen, sind befreit. Erhalten sie aber nur einen Cent mehr, dann wird aktuell noch die komplette Rente beitragspflichtig. Das ändert sich 2020. Es wird aber wohl eine holprige Umstellung werden. Betriebsrentner, die nicht mehr als 155,75 Euro monatlich erhalten, sind von Beiträgen zur Kranken- und Pflegeversicherung befreit. Bei dem Grenzwert handelt es sich um eine Freigrenze. Wird diese über- schritten, so werden auf die gesamte Betriebsrente Krankenkassen- und Pflegeversicherungsbeiträge fällig. Der Beitragssatz in der gesetzlichen Kranken- versicherung beträgt aktuell 14,6 Prozent (die sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber teilen) - plus einen Zusatzbeitrag, den die Kassen individuell festlegen dürfen. Der beträgt derzeit im Durchschnitt 0,9 Prozent und wird ebenfalls paritätisch finanziert. Betriebsrentner zahlen alles selber. Auch den Beitrag für die Pflegeversicherung in Höhe von knapp drei Prozent. Nächstes Jahr gilt ein Freibetrag in Höhe von 159,25 Euro. Wird dieser überschritten, so fallen Beiträge nur auf den übersteigenden Betrag an. Hier wird es zum ersten Mal etwas kompliziert: Dieser Freibetrag gilt nur für die Krankenversicherungsbeiträge. Für die Pflegeversicherung wird weiterhin die ursprüngliche Freigrenze gelten. Und der nächste Stolperstein: Das alles gilt nicht für Betriebsrentner, die freiwillig gesetz- lich krankenversichert sind. In Zahlen ausgedrückt, sieht das so aus: Beträgt die Betriebsrente zum Beispiel 180 Euro, so muss der Betriebsrentner oder die Betriebsrentnerin darauf aktuell insgesamt etwas mehr als 30 Euro an Beitrag abzweigen. Im neuen Jahr werden es nur noch knappe 9 Euro sein, die die Zahlstellen der Betriebsrenten dann einbehalten. An dieser Stelle gibt es den nächsten und wohl größ- ten Knackpunkt: Zwar gilt das Gesetz vom 1. Januar 2020 an. Die Zahlstellen haben jedoch ihre Software für die neue Berechnung noch nicht umstellen können. Das bedeutet im Klartext: Zunächst bleibt alles beim Alten und die Beiträge werden nach der bisherigen Regelung ermittelt und von der Rente abgezogen. Es wird erwartet, dass frühestens zum Sommer die Rechner umgestellt sein werden und die Rentnerinnen und Rentner bis dahin die alten Sätze akzeptieren müssen. Irgendwann - vermut- lich ab der zweiten Jahreshälfte 2020 - werden die zu viel gezahlten Beiträge erstattet - ohne Zinsen. Denn eine Verzinsung ist per Gesetz ausgeschlossen worden. Im GKV-Betriebsrentenfreibetragsgesetz" steht: „Die mit der erforderlichen Umsetzungszeit einhergehende Beitragsnachberechnung soll nicht zu Lasten der Solidargemeinschaft (...) gehen. Daher sind Rückberechnungen im ersten Jahr der Einführung der Freibetragsregelung nicht zu verzinsen." Text: Maik Heitmann Studie: Frauen sind die besseren Chefs Eine neue Studie in Schweden räumt mit alten Denk- mustern auf. Dabei geht es um neun Führungseigen- schaften, die den Geschlechtern zugeordnet werden. Fazit: Frauen sind die besseren Chefs. Als typisch männlich gelten laut Studie „autori- tär",,,selbstsicher" und „kämpferisch". „Kompetent", „,mutig" und „ergebnisorientiert" laufen unter „neut- ral", typisch weiblich sind „flexibel", „umsichtig" und „teamfähig”. Rund 5.500 Mitglieder der Chefgewerkschaft sind dann für die Studie des Sozialforschungsinstituts der Universität Stockholm nach ihren Prioritäten befragt worden. Dabei kam heraus, dass eine Führungskraft heute kein riesiges Selbstbewusstsein haben muss und schon gar keine Rambo-Allüren im Kampf gegen Konkurrenten und Kollegen. Wichtiger sind demnach vor allem Kompetenz und Kooperations-Willigkeit. Auch wenn Kompetenz weder als typisch weiblich, noch typisch männlich gilt, wird sie eher Frauen zuge- ordnet, genau wie die Bereitschaft zur Zusammenar- beit. Dabei kommt die Studie zu dem Schluss, dass Frauen in Führungspositionen als kompetenter gelten, weil sie sich auf ihrem Weg nach oben zumeist gegen mehr Widerstände behaupten müssen als Männer. Warnung vor unseriösen Spendensammlern In der Vorweihnachtszeit wird in sozialen Netzwerken, an der Haustür, auf der Straße oder per Briefpost verstärkt zu Spenden aufgerufen. Doch nicht jeder, der Spenden sammelt, tut dies zum Wohle Dritter. Es tummeln sich immer wieder Betrüger unter den Spendensammlern, die unter Vortäuschung falscher Tatsachen die Hilfsbereitschaft schamlos ausnutzen und Verbrauchern das Geld aus der Tasche ziehen. Die Verbraucherzentrale und das Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz geben einige Tipps, wie Sie wahre Wohltäter von dubiosen Sammlern unterscheiden können. Seriöse Organisationen veröffentlichen jährlich einen Geschäftsbericht. Darin wird erläutert, wofür das gespendete Geld oder die Mitgliedsbeiträge tat- sächlich ausgegeben werden. Dort sollte klar ange- geben sein, wie viel Geld in die Verwaltung und in die Werbung fließt und wie viel tatsächlich dem guten Zweck zukommt. Letzteres sollte den größten Teil ausmachen, etwa 60 bis 65 Prozent. Nicht jede professionell gestaltete Internetseite ist eine Garantie für die Seriosität einer Spendenorga- nisation. Ein Blick ins Impressum sollte Aufschluss darüber geben, wo sich der Sitz der Organisation befindet und ob es einen Ansprechpartner gibt. Bei Zweifeln sollte die Satzung oder der Jahresbericht angefordert werden. Viele unseriöse Organisationen geben sich mit einer einmaligen Spende nicht zufrieden und drängen auf Abschluss einer Mitgliedschaft. Durch die Mitglied- schaft verpflichtet man sich über einen längeren Zeitraum zu dauerhaften Spenden. Bei solchen Konstellationen sollte man sich absolut sicher sein, dass man dieser Organisation tatsächlich etwas spenden will. Denn Achtung: Auch wenn solche Mitgliedschaften an der Haustür abgeschlossen 14 AFEL BANKENTHAL ERSCHAFT DER Malteser In der Vorweihnachtszeit werden verstärkt Spenden gesammelt. werden, steht Verbrauchern kein Widerrufsrecht zu, so dass der Vertrag erfüllt werden muss. Das Deutsche Zentralinstitut für soziale Fragen (DZI) vergibt an förderungswürdige Organisationen auf Basis einer jährlichen Prüfung ein Spenden-Siegel. Allerdings: Geprüft werden nur Hilfswerke, die min- destens 25.000 Euro an Spenden in den vergangenen zwei Geschäftsjahren erhalten haben, sich selbst beim DZI für eine Prüfung melden und außerdem die Kosten hierfür zahlen. Kleinere Organisationen können das oft nicht leisten. Wenn ein Verein in der Liste fehlt, bedeutet das nicht zwangsläufig, dass er unseriös ist. Trägt ein Spenden- aufruf den DZI-Sternenkranz, ist hingegen garantiert, dass die Organisation eindeutig und sachlich wirbt, sparsam wirtschaftet und nachprüfbar ausweist, wie das Geld der Spender verwendet wird. PM: wid/rlo Foto: sphaeroid/pixabay.com Laut einer aktuellen Studie sind Frauen in Führungspositionen kompe- tenter als ihre männlichen Kollegen. PM: wid/rlo Foto: Free-Photos/pixabay.com e Der Komet Ihr Wegweiser zu günstigen Einkaufsquellen! 5665|10.01.2020 Der Komet