Der Komet 2978 – Seite 4

Seite 4 Der Komet Lehrling oder Anlernling? Es ist wohl verständlich, daß eben nicht jeder Be- trieb allein aus seiner Struktur heraus so geartet ist, wie er sein muß, wenn die Ausbildung einer Ver- kaufsgehilfin dem Berufsbild schließlich entsprechen soll. Bei der Beurteilung, welcher Betrieb bzw. ob z. B. der Betrieb A. Müller geeignet ist für die Ausbildung einer Jugendlichen als Verkaufsgehilfin, wird man wohl grundsäßlich zwei Dinge beachten müssen: 1. Kann dem Betriebsführer die Befähigung zur Ausbildung zuerkannt werden? Besitzt er selber die charakterlichen und beruflichen Voraussetzun- gen, um die Ausbildung durchzuführen? 2. Bietet die Betriebsstruktur (ausreichendes Wa- rensortiment usw.) die Gewähr dafür, daß die Jugendliche in Beachtung des Berufsbildes alles das lernen kann, was schließlich in der Prüfung von ihr verlangt werden muß? Bei genauer Ueberlegung wird man zu dem Schluß kommen, daß eine Entscheidung geeignet" oder nicht geeignet" als Ausbildungsbetrieb nicht gefällt werden kann unter Berücksichtigung nur eines der beiden eben genannten Punkte. Die beste Lehrbefähigung des Inhabers, also des Betriebsführers nütt gar nichts und ist fast ohne jeden Einfluß auf das schließliche Ausbildungsergeb- nis, wenn die Betriebsstruktur keine Ausbildungs- möglichkeit bietet. Natürlich ist das umgekehrt auch der Fall. Ein Betrieb mit ausreichendem Waren- sortiment, innerbetrieblich annehmbar aufgebaut, der also durchaus Voraussetzung sein kann für eine gute Ausbildungsstätte, muß letzten Endes doch abgelehnt werden, weil der Betriebsführer nicht als Ausbilder geeignet erscheint, sei es aus fachlichen Gründen oder vielleicht infolge erwiesener Unzuverlässigkeit bei der Preisbildung oder jetzt im Kriege bei der Beachtung der Kriegswirtschaftsverordnungen. Die Persönlichkeit des Ausbildenden muß ein- wandfrei sein. Denn das Ausbildungsverhältnis ist zugleich ein Erziehungsverhältnis. Neben dem be- ruflichen Können soll ja dem jungen Menschen auch eine charakterliche und politische Ausrichtung gegeben werden. Deshalb wird die Wirtschaftsgruppe Ambu- lantes Gewerbe bzw. werden die von ihr damit be- auftragten bezirklichen Gliederungen in der Aus- wahl jener Betriebe, die Verkaufsgehilfinnen aus- bilden dürfen, eher einen zu scharfen als zu milden Maßstab anlegen müssen. Vor allem soll man sich dabei hüten, der Einstellung zuzustimmen mit dem Bemerken: Wir können es ja mal versuchen". Für einen Versuch ist uns grundsätzlich die Jugend- liche zu wertvoll. Selbst wenn man nach einem halben Jahr etwa die Feststellung trifft, daß der Versuch in dem Betrieb X mißlungen ist und für die Weber- leitung der Jugendlichen in einen ordentlichen Aus- bildungsbetrieb sorgt, ja sogar das vertane halbe Jahr als erfüllte Ausbildungszeit gelten läßt, be- deutet dieses erste halbe Jahr doch einen Verlust und eine Belastung der Jugendlichen. Ein vorzei- tiges Erkennen der Tatsache, daß der Betrieb doch geeignet ist, wird nur selten der Fall sein. In den meisten Fällen wird man nämlich immer weiter ,,versuchen", bis dann eines Tages zwar die Aus- bildungszeit um ist, das Ausbildungsziel aber nicht erreicht wurde. Und was dann? Dann wird der Vater oder sein gesetzlicher Vertreter Schadenersatz gegen den Ausbildungsbetrieb stellen. Können da- mit aber die 2 Jahre überhaupt gutgemacht wer- den? Allein diese wenigen Hinweise mögen hier zu- nächst einmal genügen, um zu unterstreichen, mit welcher klaren Sachlichkeit geeignet" oder „nicht geeignet" auszusprechen ist. Nun gibt es Betriebe, die von der fachlichen Seite her von vornherein wahrscheinlich ausgenommen Von Horst von Schlichting werden müssen von der Erlaubnis, Jugendliche als Verkaufsgehilfinnen auszubilden. Der Leiter der Wirtschaftsgruppe Ambulantes Gewerbe wird sicher- lich eine entsprechende Anordnung herausgeben. Doch soll an dieser Stelle bereits im voraus geprüft wer- den, welche Branchen womöglich als Ausbildungs- betriebe entfallen müssen. Bei dieser Ueberprüfung können wir uns an die fachliche Gliederung der Wirtschaftsgruppe anlehnen. Und zwar werden wir dabei die Betriebsart und die Fachgruppe bzw. Fachuntergruppe zu beachten haben. Ambulante Betriebe, die auf Wochenmärkten und in Markthallen Beruf ausüben, erscheinen durchaus grundsäßlich als Ausbildungsbetriebe geeignet. Wie steht es aber mit dem Gewerbe nach Schaustellerart? In Frage kommen bei dieser Betriebsart ja nur die Verkaufsgeschäfte. Und es müßte eingehend geprüft werden, welche Verkaufsgeschäfte eine Jugendliche zur Verkaufsgehilfin ausbilden können, so wie es das Berufsbild erfordert. Die absoluten Spezial- verkaufsgeschäfte, die also nur als Wurstpavillon oder als Imbißhalle usw. in Erscheinung treten, dürften wohl als Ausbildungsbetriebe nicht in Frage kommen. Andererseits spricht vieles dafür, daß z. B. die Verkaufsgeschäfte mit Schokoladen-, Zuckerwaren usw. infolge ihres breiten Warensortiments durch- aus geeignete Ausbildungsstätten sind. Unter Be- achtung des Jugendschutzgesetzes und anderer Vor- schriften ist festzustellen, ob die Jugendliche die Reise- touren des Unternehmens mitmachen kann. Der Straßenhandel scheint ebenfalls nicht die Vor- aussetzungen zu erfüllen, die an einen Ausbildungs- betrieb gestellt werden müssen. Schwieriger ist schon die Entscheidung bei den Betriebsarten des Handels auf Jahrmärkten und als Kauffahrer (Sausierer). Auch hier muß ja die Jugendliche mit dem Betrieb als Ausbildungsstätte auf Reisen gehen. Es scheinen also Fragen des Jugendschutzgesetzes und sonstiger sozialer Art hierbei eine wesentliche Rolle zu spielen, und es wird Aufgabe der Wirtschaftsgruppe sein, mit den entsprechenden Dienststellen diese Angelegen- heit zu klären. Vom Fachlichen her betrachtet, dürfte fogendes Ergebnis angestrebt werden müssen: Die Betriebe der Fachuntergruppe Schuhwaren u. Schuhbedarfs- artikel, der Fachuntergruppe Kohlen, ferner der für Solz- und forstliche Nebenerzeugnisse sind unter Be- achtung des Berufsbildes keine geeigneten Aus- bildungsstätten. Ebenso müßte man die Betriebe der Fachuntergruppe Lederwaren und Wachstücher, die also nur dieses begrenzte Sortiment haben, von der Ausbildung Jugendlicher als Verkaufsgehilfin ausschließen. In einem Teil dieser genannten Bran- chen müßten auch Warenkenntnisse erworben werden, die bereits umfangreicher und gründlicher zu sein haben, als wie man sie schlechthin von der Ver- fäuferin erwartet. Und so scheint auch die Fachunter- gruppe Gesundheits- u. Körperpflegemittel, chemische, optische und mechanische Artikel zu den ebengenann- ten zu zählen. Gewerbliche Leistungen - begreiflich, daß diese Fachuntergruppe vollkommen ausscheiden muß. Wie steht es nun mit jenen Betrieben, die in der Fach- untergruppe Industrieneuheiten zusammengefaßt sind? Haben wir es hier nicht mit Spezialisten zu tun, also mit Betrieben, die ein sehr kleines Waren- sortiment haben, das außerdem sehr schnell wechselt? Voraussichtlich wird auch hier die Entscheidung der Wirtschaftsgruppe so sein, daß diese Betriebe von der Betriebsstruktur her nicht anerkannt werden können als Ausbildungsbetriebe für die Verkaufs- gehilfin. Aus dem Bereich der Fachgruppe III wird man vermutlich auch einige Betriebe wegen der Betriebs- Nr. 2978 struktur und des engen Warensortiments ebenfalls von der Ausbildungsbefähigung ausschließen müssen Denn ein Speziabetrieb für Kartoffel- oder Futter mittelverkauf ist keine geeignete Ausbildungsstätte Im Bereich dieser Fachgruppe dürfte es überhaupt ratsam sein, dem Warensortiment hinreichend Be achtung zu schenken. Mit der Mit der Ausbildung von Verkaufsgehilfinnen, darüber muß sich der Berufsstand im klaren sein, ist für ihn das Problem Nachwuchs nicht gelöst. D. h. die vollkaufmännische Ausbildung Jugendlicher, die den Nachwuchs dann für die Selbständigen er geben, muß nach wie vor im Vordergrund stehen. Die Wirtschaftsgruppe dürfte daher auch in dieser Hinsicht zu besonderen Anweisungen kommen, in denen festgelegt wird, in welchem Verhältnis die Zahl der Lehrlinge zu der Zahl der Anlernlinge stehen muß. Lehrbetriebe können sich schon aus der Verpflichtung gegenüber dem Berufsstand nicht der Notwendigkeit entziehen, Lehrlinge auszubilden. Die Erziehung des Nachwuchses ist ja doch nicht eine An- gelegenheit nur des Lehrherrn, sondern eine öffent liche Pflicht. Deshalb muß erwartet werden, daß alle Betriebe, die die Lehrbefähigung zugesprochen erhalten, bemüht sind, Lehrlinge auszubilden und dann erst Anlernlinge. Es wäre jedenfalls unverant wortlich, wenn ein wirklich geeigneter Lehrbetrieb nur Anlernlinge ausbilden will, weil er selber für sich keinen vollkaufmännischen Nachwuchs braucht. Abschließend ist noch kurz auf das Verfahren hin zuweisen, das bei der Einstellung von Jugendlichen als Anlernlinge zur Verkaufsgehilfin beachtet wer den muß. Genau wie bei der Einstellung von Lehr lingen ist ein entsprechender Antrag bei dem für den Betrieb zuständigen Arbeitsamt zu stellen. Es ist übrigens dasselbe Formular wie beim Antrag für Lehrlinge. Durch einen neuerlichen Erlaß des Reichs. arbeitsministers ist dieser Antrag jeweils zum 1. Oktober zu stellen. Er hat Gültigkeit für 1 Jahr. Wenn also ein Betrieb nach dem Antrag zum 1. April einen Anlernling nicht erhalten hat, so braucht er den Antrag nicht zu erneuern, sondern kann abwarten, ob er zum Herbsteinstellungstermin einen Anlernling erhält. Der in dreifacher Aus fertigung beim Arbeitsamt gestellte Antrag wird von der zuständigen Industrie- und Handelskammer sowie Bezirksfachgruppe begutachtet und geht an das Arbeitsamt zurück. Die positive Begutachtung ist nun nicht immer gleich eine Garantie dafür, daß eine Jugendliche dem antragstellenden Betrieb zuge sprochen wird. Gerade in dieſen Jahren verringert sich die Zahl der zur Schulentlassung Kommenden so daß die einzelnen Berufsgruppen nicht für alle Lehr- u. Anlernplätze Jugendliche bekommen können. Wird dem antragstellenden Betrieb eine Jugend liche als Anlernling zugesprochen, so ist zwischen dem Ausbildungsbetrieb, vertreten durch den Betriebs führer und dem Anlernling, vertreten durch den Vater oder dessen gesetzlichen Vetreter, ein Anlern vertrag abzuschließen. Die Formulare hierfür sind von der zuständigen Industrie- und Handelskammer anzufordern, bei der dann auch die Eintragung in die Anlernlingsrolle zu erfolgen hat. Mögen sich die Betriebe des ambulanten Gewerbes dessen bewußt sein, daß ihnen mit der grundsätzlichen Anerkennung, Jugendliche als Verkaufsgehilfinnen ausbilden zu können, ein Vertrauen ausgesprochen worden ist, das nunmehr gerechtfertigt werden muß. Der Leistungswille und kaufmännisches Bewußtsein werden auch in dieser Hinsicht im ambulanten Ge werbe stark und lebendig genug sein, um das Ver trauen zu rechtfertigen und die Erwartungen zu er füllen, die in den Berufsstand gesetzt werden. Fleischbrühe im Straßenhandel Durch die Herabsetzung der Fleischrationen hat der in weiten Kreisen der Bevölkerung so beliebte Verzehr von warmen Würstchen am offenen Ver- kaufsstand eine erhebliche Einschränkung erfahren. Warme Würstchen pflegt man sozusagen,,im Vor- beigehen" zu verzehren. Wer aber, wenigstens ge- legentlich, sich bis jetzt noch auf diese Weise eine ,,Wiener", "Frankfurter" , oder wie sie sonst heißen mag, zu Gemüte geführt hat, der geht nun lieber tatsächlich vorbei, ehe er sich vom Anblick und Duft Würstchenhändler stellen sich um der Knobländer zum Genuß verführen läßt. Ein Blick auf die verringerte Zahl der Fleischkarten- abschnitte genügt, um sich die Tatsache ins Bewußt- sein zurückzurufen, daß aus höherer Notwendigkeit inzwischen eine rationellere Zugfolge im Magen- fahrplan eingerichtet werden mußte. Eine nicht nur für den Straßenpassanten oder Marktbesucher, son- dern auch für den Würstchenhändler betrübliche Feststellung. Aber wer ein wendiger Geschäftsmann ist, der weiß sich zu helfen und immer wieder neue Mög lichkeiten ausfindig zu machen. Selbstverständlich müssen solche Ausweichgelegenheiten auf der Linie des tatsächlich Möglichen liegen. So ist z. B. die Hinzunahme von Fischbrötchen nur angängig, wenn auch schon vorher damit gehandelt wurde. Es muß also ,,Köppchen, Köppchen!" pflegt der Berliner zu sagen ein anderer Ausweg gefunden werden. In diesem Fall waren es aber nicht die Berliner, sondern die Magdeburger, im weiteren Sinne die