Der Komet 5652 – Seite 16

ARTIKEL mit 0,75. Aushilfskräfte werden nur dann eingerech- net, wenn sie regelmäßig im Betrieb beschäftigt werden. Vertretungsfälle zählen nicht. Auch Aus- zubildende bleiben bei der Zahl der Arbeitnehmer unberücksichtigt. • In allen anderen Unternehmen, die nicht zu den Kleinbetrieben gerechnet werden, ist eine Kün- digung unter Einhaltung der Kündigungsfristen möglich. Eine Kündigung ist aber nur wirksam, wenn sie „,sozial gerechtfertigt" ist. Sie gilt als sozial ungerechtfertigt, wenn sie nicht durch Gründe bedingt ist, die in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen, oder durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbe- schäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen. • Achtung: Einen besonderen Kündigungsschutz genießen Schwerbehinderte, werdende und junge Mütter und Arbeitnehmer in Elternzeit Befristete Verträge müssen nicht gekündigt werden, sondern enden nach Ablauf der Frist - ohne jeden Kündigungsschutz. Eine außerordentliche (fristlose) Kündigung ist nur mit einem besonderen, schwerwiegenden Grund möglich (Fristen beachten!). INFORMATION IM INTERNET: www.gesetze-im-inter- net.de, Kündigungsschutzgesetz Arbeitgeberpflichten Anmeldung Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Beschäftigten bei der Krankenkasse zur Renten-, Kranken- (und damit Pflege-) und Arbeitslosenversicherung anmelden. Dazu kommt die Agentur für Arbeit (Betriebsnum- mern-Service der Bundesagentur für Arbeit) sowie die zuständige Berufsgenossenschaft (berufliche Unfallversicherung). Geringfügig oder kurzfristig Beschäftigte müssen bei der Minijobzentrale gemel- det werden. Gehalt Als Arbeitgeber zahlen Sie Ihren Angestellten ein Bruttogehalt. Das besteht aus • • dem vereinbarten Nettogehalt dem Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung (Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung) der Lohnsteuer je nach Steuerklasse und Einkommen Um festzustellen, wie hoch Ihre Gesamtbelastung für einzelne Beschäftigte ist, müssen Sie zum Bruttoge- halt noch den Arbeitgeberanteil der Sozialversiche- rungsbeiträge addieren. Sozialversicherung Als Arbeitgeber müssen Sie für Ihre Angestellten die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeits- losenversicherung berechnen und mit Hilfe eines Beitragsnachweises bei deren Krankenkasse melden und dorthin überweisen. Die Sozialversicherungsbei- träge tragen anteilig Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ausnahmen gibt es bei Minijobs und Niedriglohnjobs. Die Krankenkassen bieten Arbeitgebern ein kosten- freies Internet-Tool an (sv.net), mit dem Meldungen zur Sozialversicherung, Beitragsnachweise sowie Entgeltbescheinigungen an die Krankenkassen über- mittelt werden können. Künstlersozialabgabe Unternehmen, die den Absatz künstlerischer oder publizistischer Leistungen ermöglichen oder regelmä- Big von Künstlern oder Publizisten erbrachte Werke oder Leistungen für das eigene Unternehmen nutzen (z. B. Werbeagenturen, Verlage, Galerien, Ausbildungs- einrichtungen), müssen eine Künstlersozialabgabe an die Künstlersozialkasse abführen. Bei den Entgelten kann es sich um Honorare, Gagen, Lizenzen, Tantie- men, Ankaufpreise und andere Formen der Bezahlung handeln. Gesundheitsvorsorge Wenn Sie Mitarbeiter einstellen, müssen Sie Arbeits- stätten, Maschinen, Geräte, Anlagen usw. so einrich- ten und unterhalten sowie den gesamten Betrieb so organisieren, dass Arbeitnehmer gegen Gefahren für Leben und Gesundheit geschützt sind. Dazu gehören Maßnahmen, die Unfälle bei der Arbeit und arbeits- bedingte Gesundheitsgefahren verhüten und eine angemessene Gestaltung der Arbeit ermöglichen. INFORMATION IM INTERNET: www.existenzgruender.de, Mitarbeiter anmelden www.deutsche-rentenversicherung.de www.kuenstlersozialkasse.de https://www.rninijob-zentrale.de/DE/00, home/ node.html, Minijob-Zentrale www.dguv.de, Deutsche Gesetzliche Unfallversi- cherung (Berufsgenossenschaften) Text: hwa • IAAPA kündigt die Referenten für die IAAPA Expo Europe 2019 in Paris, Frankreich an französische Freizeitindustrie? François Fassier, Direktor des Betriebs von Freizeit- IAAPA EXPO EUROPE Weltbekannte Branchenführer teilen ihre Erkenntnisse in der Freizeitbranche. Branchenpremiere in Europa ist vom 16-19 Sept. 2019 in Paris. IAAPA, der globale Ver- band der Veranstaltungsbranche, hat eine umfangrei- che Auswahl an Branchenführern und Innovatoren als Referenten auf der IAAPA Expo Europe 2019 (ehemals Euro Attractions Show) angekündigt. Die IAAPA Expo Europe wird mit über 17.500 Quadratmetern Netto-Aus- stellungsfläche auf der Paris Expo Porte de Versailles in Paris, Frankreich, vom 16. bis 19. September 2019 die größte Messe der Veranstaltungsgeschichte sein. Beim Leadership Breakfast am 18. September wird Nicolas de Villiers, Präsident von Puy du Fou, die Erfolge des einzigartigen Grand Parc teilen und sich auf neue internationale Expansionen freuen. De Villiers leitet die Inszenierung und überwacht die Strategie der einzigartigen historischen Shows und Aufführungen des Puy du Fou. Der Puy du Fou, der jährlich mehr als zwei Millionen Besucher begrüßt, ist ein beliebter Themenpark in Frankreich. The Future of Disneyland Paris am 19. September 2019: Daniel Delcourt, Chief Operating Officer von Disney- land Paris und David Wilson, Walt Disney Imagineering, Standortleiter von Disneyland Paris, werden einen ein- zigartigen Ausblick auf die Zukunft des Resorts geben. Als Chief Operating Officer ist Daniel Delcourt Leiter von mehr als 13.000 Cast Members und entwickelt und implementiert die operative Strategie für die Destina- tion mit dem Ziel, einen exzellenten Service und ein hochwertiges Gasterlebnis zu entwickeln. Als Leiter des Standorts Walt Disney Imagineering leitet David Wilson für Walt Disney Imagineering die Design- und Lieferarbeiten für alle wichtigen neuen Attraktionen und Resortprojekte in Disneyland Paris. Am 17. September werden prominente Führungskräfte europäischer Parkgruppen ihre Erkenntnisse und Per- spektiven über den französischen Freizeitpark-Markt austauschen und gleichzeitig über die Ziele und Strategien ihrer Organisationen berichten. Referenten beim Lunch and Learn: Was kommt als nächstes für die parks bei der Compagnie des Alpes, • Laurent Bruloy, Präsident der Looping Group Benoit Chang, Geschäftsführer von EuropaCity • Am 18. September, Lunch and Learn: Im Mittelpunkt stehen der Mittlere Osten und Afrika. Führende Per- sönlichkeiten der Branche diskutieren die neuesten Entwicklungen in den Regionen Mittlerer Osten und Afrika. Zu den Referenten gehören: • Sabine Lehmann, Geschäftsführerin, Attractions Africa • • Bill Ernest, CEO, Saudi Entertainment Ventures (SEVEN) Bianca Sammut, General Managerin, Ferrari World Abu Dhabi Die Registrierung ist jetzt geöffnet Um sich zu registrieren und den vollständigen Veranstaltungskalender einzusehen und die aktu- ellsten Informationen über die IAAPA Expo Europe 2019 zu finden, besuchen Sie www.IAAPA.org/ IAAPAExpoEurope. Anmerkungen des Herausgebers: Für die Zulassung zu den oben genannten Veranstaltungen ist neben der Registrierung zur IAAPA Expo Europe ein separates Ticket erforderlich. Um Tickets zu kaufen und sich für die IAAPA Expo Europe zu registrieren, besuchen Sie http://www.IAAPA.org/IAAPAExpo Europe. Um die Bilder Der Referenten herunter zu laden besu- chen Sie: https://bit.ly/203pDCf. Über die IAAPA Expo Europe Die IAAPA Expo Europe gehört und wird von IAAPA pro- duziert und ist die größte Konferenz und Fachmesse in EMEA, die sich der Attraktions-Industrie widmet. Die IAAPA Expo Europe wird vom IAAPA Europe, Middle East and Africa Office unter der Leitung des IAAPA EMEA Regional Advisory Committee und des IAAPA EMEA Manufacturers and Suppliers Subcommittee geleitet. Die IAAPA Expo Europe ist die führende Fachmesse und Konferenz in Europa für die Freizeit-, Attraktions- und Unterhaltungsindustrie. @IAAPAHQ #IAAPA Expos Über IAAPA IAAPA ist eine vielfältige und dynamische Gemein- schaft von Experten für globale Attraktionen. Als größter internationaler Handelsverband für permanent ansässige Attraktionen vereint IAAPA die Attraktions- community, verbindet Menschen zum Lernen und Zusammenwachsen und ist bestrebt, weltweit die höchsten professionellen Standards für Exzellenz und Sicherheit zu fördern. IAAPA wurde 1918 gegründet und repräsentiert mehr als 6.000 Anziehungs-, Lieferanten- und Einzelmit- glieder aus mehr als 100 Ländern. Zu den Mitgliedern gehören Fachleute aus Freizeitparks, Themenparks, Attraktionen, Wasserparks, Resorts, Familienunterhal- tungszentren, Zoos, Aquarien, Wissenschaftszentren, Museen, Herstellern und Lieferanten. Der globale Hauptsitz und das Nordamerika-Büro des Verbandes befinden sich in Orlando, Florida, USA. IAAPA unterhält außerdem Büros in Brüssel, Belgien, Hongkong, China, Shanghai, China, Mexiko-Stadt, Mexiko und Alexandria, Virginia, USA. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www. IAAPA.org oder verbin- den Sie sich über Social Media Kanäle: @IAAPAHQ #IAAPA. 16 5652 | 20.08.2019 Der Komet