Der Komet 4273 – Seite 3

Der Komet FACHBLATT FÜR REISEGEWERBE UND MARKT HANDEL Postanschrift: DER KOMET Postfach 2261 D-6780 Pirmasens Telegrammadresse: Komet Pirmasens Druck- und Verlagshaus: Molkenbrunner Str. 10 D-6780 Pirmasens 17-Winzeln Tel. 06331/94774 Nr. 4273 PIRMASENS 6780 Pirmasens 30. April 1981 Erscheinungsweise 3 x monatlich Bezugspreis pro Vierteljahr Inland 31.50 DM einschließlich 6% % MwSt. Ausland 35.50 DM Anzeigenpreis Grundpreis -.87 DM + MwSt. für den einspaltigen Raum-mm (22 mm) Preisliste Nr 016 ab 1. 1. 1981 gültig. Zahlungsmöglichkeiten Postscheckkonto Lshfn Nr. 1352-675 HYPOBANK Pirmasens, Konto-Nr. 3580106969 98. Jahrgang Im Konkurrenten auch den Berufskollegen sehen! Jeder kaufmännische und jeder Handwerksbe- trieb steht heute in scharfem Konkurrenzkampf, der durch die Verflachung der Konjunktur und den Mangel an fachlich geschultem Personal noch verstärkt wird. Bei einigen Betrieben, na- mentlich den kleineren, geht der Kampf teil- weise nur noch um die Existenz, die durch kapi- talkräftige Unternehmen bedroht ist. Die uner- freulichen Auswirkungen eines derartigen hefti- gen Wettbewerbs bleiben nicht aus: Da werden Arbeitskräfte abgeworben, vertragliche Ver- pflichtungen gebrochen, die Zahlungsmoral ge- genüber Lieferanten und Geschäftsfreunden zeigt eine bedenklich sinkende Tendenz und die Fälle unlauteren Wettbewerbs nehmen zu. Vielleicht stoßen wir bei manchem unserer Le- ser auf ein ungläubiges Lächeln, wenn wir an- gesichts dieser Verhältnisse und gerade des- halb die Meinung vertreten, man solle im Kon- kurrenten nicht nur den wirtschaftlichen Mitbe- werber, sondern auch den Berufskollegen sehen und über das Trennende hinweg das Gemein- same betonen. Aber wir sind der Auffassung, daß die Begriffe „Konkurrent“ und „Berufskol- lege" keineswegs in einem unüberbrückbaren Gegensatz stehen, und daß es einfach ein Ge- bot der Vernunft ist, wenn von jedem Berufsan- gehörigen kollegiales Denken gefordert wird. Der einzelne steht allein Bis ins 19. Jahrhundert waren die Angehörigen der verschiedenen Berufe in Gilden und Zünf- ten zusammengeschlossen. Diese Vereinigun- gen bestimmten nicht nur das berufliche Handeln, sondern in weitem Maße auch die gesamte Le- benshaltung ihrer Angehörigen. Mit dem auf- kommenden Wirtschaftsliberalismus änderte sich dies von Grund auf. Unter der Devise,, Freie Bahn dem Tüchtigen" wurde der Raum frei für die Initiative und wirtschaftliche Leistungskraft des einzelnen, aber aber auch für gegenseitige Rücksichtslosigkeit und übersteigertes Gewinn- streben. Der zunehmende Wohlstand forderte seinen Preis: Die berufsständische Geborgen- heit war verlorengegangen, der einzelne auf sich selbst gestellt; und bei aller Tüchtigkeit in seinem Betrieb vermochte er die überbetrieb- lichen Aufgaben und Probleme, die sich seinem Berufsstand stellten, allein nicht zu lösen. Aus dieser Erkenntnis entstanden gegen Ende des vorigen Jahrhunderts die Verbände als frei- willige Zusammenschlüsse der Berufsangehöri- gen. Ihre Durchschlagskraft basiert auf der Ge- schlossenheit und der kollegialen Verbunden- heit ihrer Mitglieder im Bewußtsein der gemein- samen Sache. Was die Berufsverbände im Laufe der Jahre und Jahrzehnte ihres Bestehens ge- leistet haben, braucht an dieser Stelle nicht ge- würdigt zu werden. Jeder Berufsangehörige weiß, daß das Ansehen seines Berufes in der Öffentlichkeit und die Durchsetzung wichtiger berufspolitischer Ziele weitgehend dem Wirken seines Verbandes zu danken ist. Kollegialität aus berufsständischem Verantwortungsbewußtsein Unter dem Blickwinkel eigener berufsständi- scher Interessen betrachtet, wird unsere Mah- nung zu stärkerem Kollegialitätsbewußtsein schon verständlicher erscheinen. Jeder Berufs- angehörige sollte sich, so meinen wir, stets vor Augen halten, daß alles, was seinem Berufsstand nützt und dessen Ansehen fördert, letzten Endes ihm selbst, seiner wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Stellung und seinem Betrieb zugute kommt. Für das Wohl und Wehe seines Standes ist aber der einzelne in seinem Bereich mitverantwortlich. Das gilt nicht nur in bezug auf ein anständiges Geschäftsverhalten gegen- Hellen mir Fahliahrismarke Diakonie über Lieferfirmen und Kunden, sondern ebenso in bezug auf die Einstellung und das Verhalten gegenüber Mitbewerbern. Seien wir uns doch klar darüber, daß z. B. das Abwerben von Fach- kräften, der ruinöse Wettbewerb gegenüber einem Konkurrenten und eine nur auf die Schä- digung des anderen abzielende Werbung zwar dem eigenen Betrieb vorübergehend Nutzen bringen können, insgesamt aber zu einer Ab- wertung des Berufsstandes führen müssen. Kollegiales Verhalten gegenüber Konkurrenten ist mit dem Streben nach erhöhter Leistung des eigenen Betriebes und nach eigenem wirt- schaftlichen Vorteil durchaus vereinbar. Letzte- res ist sogar Voraussetzung für das ordnungs- mäßige Funktionieren des Systems der freien Marktwirtschaft. Jeder Geschäftsmann und je- der Gewerbetreibende muß jedoch auch dem anderen Mitbewerber zubilligen, daß er dieses Leistungs- und Gewinnstreben verwirklicht, und er darf ihn deshalb nicht als seinen persön- lichen Gegner betrachten. Wer sich zu der Er- kenntnis durchgerungen hat, daß die beruflichen Interessen seiner Standesgenossen den eige- nen Interessen nicht nur zuwider, sondern in er- heblichem Umfang mit diesen auch parallel lau- fen, wird im Konkurrenten auch den Berufskol- legen sehen. Was ist Kollegialität? Kollegialität bedeutet zunächst, daß man seinen Berufsgenossen die gleiche Achtung entgegen- bringt, die man selbst beansprucht, und daß man sie nicht gegenüber Dritten ungebührlich herabsetzt. Das gilt auch und vielleicht gerade im Verhältnis zum wirtschaftlich schwächeren Mitbewerber; es sollte innerhalb eines Berufs- standes keine Wertskala nach der Größe und dem Umsatz des einzelnen Betriebes geben. Kollegialität muß sich aber auch im wettbewerb- lichen Verhalten manifestieren. Die Grenzen des erlaubten Wettbewerbs sind durch die Gesetze gezogen; jede Verletzung dieser Grenzen ver- stößt zugleich gegen das Gebot der Kollegiali- tät. Wahre kollegiale Gesinnung geht allerdings noch weiter; aus ihr heraus muß auch ein Ver- halten abgelehnt werden, das sich zwar im wei- ten Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen hält, aber dem ethischen Prinzip der anständi- gen und sauberen Berufsauffassung zuwider- läuft. Kollegialität ist schließlich das Bewußtsein der Verbundenheit in der Verfolgung gemeinsamer berufsständischer Ziele und Interessen und in der gemeinsamen Verantwortung, die wir alle gegenüber unserem Land und seiner Wirt- schaftsordnung zu tragen haben. Dr. H.