Der Komet 5480 – Seite 12
2014-11-10 · Seite 12 von 48
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Der Komet
5480/10. 11. 2014
,,Bei uns in der Bildung ist es genauso, wie in den
Geschäften auf der Kirmes. - Trifft das Angebot den Geschmack
der Kunden, dann läuft es."
Interview mit Mathias Michl, als Ausbildungsleiter an
der Berufsschule Nidda zuständig für das Programm „BeKosch -
Berufliche Kompetenzen für Schausteller".
The
die im Betrieb ranklotzen können, aber Probleme
beim Rechnen und Schreiben haben und dies auch
noch toll finden, das ist schade zu sehen. Eltern, die
1. Herr Michl, Was genau machen Sie an der Be- zesse und unterstützende Prozesse des Handels, zufriedenstellend schaffen, Jugendlichen einen Sin-
rufsschule in Nidda?
sowie um das Controlling. Wer einen Ausbildungsbe- neswandel für Bildung zu
geben. Junge Menschen
,
ruf im Einzelhandel anstrebt muss grundlegend wis-
sen, dass nicht wir als Schule die Prüfung erstellen,
sondern die IHK. Die jugendlichen Schausteller haben
Präsenzunterricht im Rahmen von
BeKoSch und erhalten Lernmaterial
für die Reise. Hierfür sind der Wille
und die selbständige Motivation zum
Lernen mit dem Arbeitsbuch, z. B. im
Kassenhäuschen, eine wichtige
Voraussetzung. Weiterhin müssen 4
Wochen Blockunterricht im Jahr
erfüllt werden.
Die Berufsschule in Nidda ist seit Januar 1999 Bil-
dungsstandort für die bundesweite berufliche Bildung
für beruflich Reisende. Seit dieser Zeit wird das Bil-
dungsangebot für beruflich Reisende den Bedürfnis-
sen der Schaustellerjugendli-
chen einerseits und dem sich
entwickelnden Fortschritt an-
dererseits angepasst. Hierfür
bin ich seit 1999 im Auftrag
des Hessischen Kultusminis-
teriums für die bundesweite
Bildung zuständig.
2. Erzählen Sie bitte etwas
über das Projekt BeKoSch
(Berufliche Kompetenzen
für Schausteller). Was ge-
nau bietet BeKoSch?
BeKosch ist ein alternatives Berufsschulangebot zur
Erfüllung der Berufsschulpflicht, mit der Akzeptanz
und Anerkennung durch alle 16 Bundesländer. Mittler-
weile können neben diversen Zertifikaten (z. B. Flüs-
siggasschein) rund um die Schaustellerei, auch
Abschlüsse nachgeholt werden. Der externe Haupt-
schulabschluss und der externe Ausbildungsberuf
Einzelhandelskaufmann (IHK) sind Angebote, die mit
BeKoSch möglich sind.
3. Sie haben einen speziellen Kurs zur Ausbildung
zum Einzelhandelskaufmann im Programm. Was ge-
nau hat es damit auf sich?
Eine Ausbildung findet in Deutschland im dualen Sys-
tem, zwischen den Bildungspartnern Schule und Be-
trieb statt. Schaustellern ist aufgrund der beruflichen
Reisetätigkeit ein Bildungsgang in Form eines Ausbil-
dungsberufs erschwert. Dies betrifft Frauen und Män-
ner gleichermaßen. Hier versuchen wir nun mit dem
externen Ausbildungsberuf im Rahmen von BeKoSch,
unsere langjährigen Erfahrungen mit beruflicher Bil-
dungsverantwortung bei beruflich Reisenden einzuset-
zen und Schaustellern den Wunsch nach einem Be-
rufsabschluss zu ermöglichen. Sie werden sich fragen,
warum denn der Ausbildungsberuf zum Einzelhan-
delskaufmann/-kauffrau (IHK) angeboten wird. Nun, in
Beratungen mit der IHK hat sich diese Ausbildung als
ideale Schnittmenge der meisten Tätigkeiten aus der
Vielfältigkeit schaustellerischen Unternehmertums dar-
gestellt. Selbst in Geschäften, wo nicht der direkte Be-
zug zum Einzelhandel zu erkennen ist, wie bei fliegen-
den Bauten, erkennt man bei genauer Betrachtung
Elemente des Einzelhandels.
4. Was bringt Schaustellerjugendlichen eine solche
Ausbildung? Was lernen sie und was müssen sie
dafür tun?
Bildung ist ein immaterielles Gut das ich nicht sehen
kann. Die Frage nach dem „Bringen" ist hierbei nicht
so einfach zu beantworten, wie die Frage:,,Was bringt
mir eine Currywurst wenn ich Hunger habe?" Ich sehe
eine Ausbildung als eine Verantwortung sich selbst
und seiner Zukunft gegenüber und bei Schaustellern
im speziellen als Verantwortung gegenüber der Ge-
samtgemeinschaft der auf einem Platz betreibenden
Schausteller. Eine Ausbildung schafft Möglichkeiten für
einen selbst, für den Betrieb und gibt Zukunftssicher-
heit. Einfach gesagt ist eine Ausbildung nichts ande-
res als die Bestätigung einer kaufmännischen Kenntnis,
die jeder Unternehmer und Selbständige haben muss.
Der Einzelhandelskaufmann (IHK) beinhaltet die
großen Themengebiete: Verkauf und Marketing, Wa-
renwirtschaft und Rechnungswesen, Wirtschaftskunde
sowie die Geschäftsprozesse im Einzelhandel. Bei
Letzterem geht es um Qualitätssicherung, Kernpro-
Auf den Punkt gebracht: Die Schau-
steller haben dann eine abgeschlos-
sene Ausbildung in einem anerkann-
ten Beruf der Industrie und Handels-
kammer (IHK).
BeKoSch
mich fragen, warum ein anderes
Kind nicht zur Schule muss, das eige-
ne aber schon, machen mich
wütend. Dann frage ich direkt: Wel-
cher Betrieb ist es wert, am Leben
gehalten zu werden, wenn er ohne
die jugendliche Kraft nicht bestehen
kann. Dieses Problem geben die
Eltern, wissend um die Lage, an die
Kinder weiter.
7. Wie lautet Ihr Erfolgsrezept für
die Ausbildung beruflich Reisen-
der?
5. Reichen Angebote wie BeKoSch aus, um alle rei- Für die Ausbildung haben wir viele Anfragen, die schon
senden Jugendlichen zu erreichen?
Die Bildungslandschaft in Deutschland ist breit gefä-
chert. BeKoSch stellt hier ein Angebot von mehreren
Bildungsangeboten dar. Es gibt freie Träger, die beruf-
liche Bildung offerieren und die Schausteller nachfra-
gen können. Wir sind eine staatliche Bildungseinrich-
tung, die sich den Schwerpunkt berufliche Bildung be-
ruflich Reisender gesetzt hat.
Aber in der Tat, wir hätten kurzfristige Versorgungs-
probleme, wenn sich alle Schaustellerjugendlichen bei
uns anmelden würden, die sich auch anmelden müss-
ten. Hier haben aber die unteren Schulaufsichten und
die abgebenden Schulen ihre Hausaufgaben nicht gut
gemacht. Denn wir erlangen Kenntnis von vielen Ju-
gendlichen, die zur Schule gehen müssten, aber nicht
gehen. Im schlimmsten Fall sind es genau diese Ju-
gendlichen, die aber statt BeKoSch zu besuchen, lie-
ber mit ihrem unzureichenden Wissen prahlen. Die Auf-
gabe von BeKosch ist es aber nicht diese Unbelehr-
baren auf ihre Verpflichtung hinzuweisen. Da muss die
Erkenntnis schon bei den Personen selbst, bzw. bei
den Eltern erfolgen.
Das bestehende Angebot von BeKosch reicht
momentan aus, da an den Kernschulen in Nidda und
Herne genügend Ausbaupotential
vorhanden ist. In Nidda haben wir in
diesem Jahr erstmals zwei paralle-
le Klassen aufgelegt und könnten
dies noch erweitern. Das Berufs-
kolleg Herne ist ähnlich flexibel.
6. Erleben Sie bei Ihrer täglichen
Arbeit Schwierigkeiten oder be-
sondere Herausforderungen, die
es zu überwinden gilt?
Schwierigkeiten und Herausforde-
rungen stellen sich überall dort ein,
wo das Normale verlassen wird
und Vorurteile bestehen. BeKoSch
ist solch eine „Unnormalität“ und
wir sind in vielen Tätigkeitsfeldern
ausgesetzt,
Herausforderungen
uns zu erklären und zu definieren.
Mittlerweile gilt BeKoSch jedoch als
Inbegriff der beruflichen Bildung für
Schausteller und das ist das Resul-
tat, Schwierigkeiten nicht aus dem
Weg gegangen zu sein. Persönlich
traurig ist für mich, und dies konnte
man schon in der Frage vorher er-
kennen, dass wir es noch nicht
jetzt für Kurse bis ins Jahr 2017 reichen. Hierin erken-
ne ich, dass wir mit dem Ausbildungsberuf einiges
richtig gemacht haben. Ein Erfolgsrezept gibt es sel-
ten, in diesem Fall auch nicht, aber aus der Stagnation
zum damaligen Dauerthema Ausbildungsberuf,,Schau-
steller", hat sich zur richtigen Zeit etwas entwickelt, was
auf Gegenliebe stößt. Bei uns in der Bildung ist es
dann genauso, wie in den Geschäften auf der Kirmes.
Trifft das Angebot den Geschmack der Kunden, dann
läuft es. Im Fall des Ausbildungsberufes war ich über-
zeugt das Richtige zu tun. Eines ist klar, ohne das En-
gagement der Schausteller der ersten Stunde, wird die
Ausbildung nicht weiter reifen können. Die bisherigen
Erfahrungen der Teilnehmer haben schon Einzug in
die Gestaltung der Kurse 2015 gehalten. Ein Erfolgs-
rezept geht nicht alleine, hierfür braucht es tatkräftige
Unterstützung und die kommt momentan von den
Schaustellern selbst.
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