Der Komet 5480 – Seite 7

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Und: eine neue Beschichtung. Die Baum- wolle ist mit einer zusätzlichen Lackierung versehen, die die Scheine noch haltbarer und noch fälschungs- sicherer macht. Aber wie erkenne ich eigentlich Falsch- geld? Am besten wendet man das Prinzip,,Sehen, Fühlen, Kippen" an. Erhält man einen Euro-Schein, sollte man ihn sich genau ansehen. Fälscher konzentrieren sich meist auf ein oder zwei Sicherheitsmerkmale. Deshalb macht es Sinn, mehrere Merkmale zu überprüfen. Im Gegenlicht sollte das Wasserzeichen zu sehen sein. Dies ist beim neuen Zehner, ebenso wie beim neuen Fünfer das Portrait der mythologischen Gestalt Euro- pa. Beim „Fühlen" kann man sich z.B. auf das Relief der EZB-Abkürzungen konzentrieren, sie sind leicht er- haben (bei der neuen Serie sind es neun, bei der alten Serie fünf Abkürzungen). Schließlich sollte man fest- stellen, ob das Hologramm vorhanden ist, wenn man den Schein kippt. Auch dort taucht das Antlitz der Eu- ropa neben der Wertzahl und dem charakteristischen Bauwerk auf. Die neuen Scheine haben eine Smaragdzahl auf der Vorderseite. Beim „Kippen" wandert ein Lichtstreifen darüber, sie verändert ihre Farbe, je nach Blickwinkel, von smaragdgrün nach tiefblau. Wer sich unsicher ist, ob eine Banknote echt oder gefälscht ist, der sollte bei seiner Hausbank nachfra- gen. Wem eine falsche Banknote in die Hände kommt, muss umgehend die Polizei verständigen. Auf keinen Fall darf das Falschgeld weitergegeben werden. Wer dies tut, macht sich strafbar. Wichtig: Für Falschgeld gibt es keinen Ersatz. (pi/BvB) Werbeaktion ist kein Glücksspiel Die von einem Geschäft unter dem Slogan,,Sie bekom- men den Kaufpreis zurück, wenn es am ... regnet" ge- plante Werbeaktion ist kein Glücksspiel. Geklagt hatte ein Möbel- und Einrichtungshaus. Bei der beabsichtigten Aktion kann jeder Kunde, der innerhalb eines vorab festgelegten Zeitraums in dem Unternehmen Waren für mindestens 100 Euro erwirbt, den Kaufpreis zurückerstattet bekommen. Voraussetzung: An einem vorbestimmten Stichtag zwischen 12 und 13 Uhr muss am Flughafen Stuttgart mindestens eine Niederschlagsmenge von 3 1/qm fal- len. Um den Kaufpreis zurückzuerlangen, müssen sich die Kunden beim Möbelgeschäft melden und ihre Ein- käufe während des Aktionszeitraums nachweisen. Das Regierungspräsidium Karlsruhe hatte die Wer- beaktion mit der Begründung beanstandet, es handele sich um ein erlaubnispflichtiges Glücksspiel. Das an- gerufene Gericht entschied nun, dass es sich bei der Aktion nicht um ein Glücksspiel handelt. Die Kunden entrichteten ihr Entgelt nicht für den Erwerb einer Ge- winnchance, sondern als Kaufpreis für die erworbene Ware, die marktgerechte Preise habe. Unabhängig von der Gewinnaktion könnten die Kunden ohne Verlust- risiko die gekaufte Ware behalten. Die Verkaufspreise würden während des Aktionszeitraums nicht erhöht, so dass von den Kunden auch kein „verdecktes" Entgelt für den Erwerb einer Gewinnchance verlangt werde, er- gänzen ARAG-Experten (BVerwG, Az.: 8 C 7.13). (wid/shw) bei Arbeitsunfall Ein Geschädigter eines Arbeitsunfalls kann den Arbeit- geber nicht auf Schmerzensgeld in Anspruch nehmen. Das könnte er nur, wenn die Firma oder andere Arbeit- nehmer den Unfall vorsätzlich herbeigeführt hätten. Das betonte das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz und wies die Klage eines verletzten Arbeitnehmers ab (Az. 5 Sa 72/14). Wie die Deutsche Anwaltshotline berichtet, hatte sich ein Produktionsmitarbeiter an einer Punktschweißan- lage verletzt und erlitt Quetschungen an beiden Hän- den. Die Berufsgenossenschaft erkannte den Vorfall als Arbeitsunfall an und kam für die Behandlung ent- sprechend auf. Außerdem schloss der Verletzte mit dem Maschinenhersteller einen Vergleich, welcher ihm 25.000 Euro zur Abgeltung aller Ansprüche zahlte. Nun aber wollte der Industriearbeiter noch seinen Arbeitgeber auf Schmerzensgeld in Anspruch nehmen. Seiner Ansicht nach war die Schweißmaschine fehler- haft aufgestellt und programmiert worden. Auf einige Sicherheitsvorrichtungen soll verzichtet worden sein, um die Produktionsleistung zu erhöhen. Das konnte ein Sachverständiger alles bestätigen. Der Arbeitgeber habe den Unfall daher vorsätzlich verursacht und des- wegen Schmerzensgeld zu leisten. Trotzdem wies das Landesarbeitsgericht Rheinland- Pfalz die Klage ab. Ein Arbeitgeber muss grundsätz- lich kein Schmerzensgeld bei Arbeitsunfällen leisten - es sei denn, es kann ihm Vorsatz nachgewiesen wer- den. „Durch die Missachtung der Unfallverhütungsvor- schriften habe die Firma den Unfall höchstens grob fahrlässig in Kauf genommen, nicht aber vorsätzlich herbeigeführt", erklärt Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Thorsten Modla den Richterspruch. Die Ausnahme des Haftungsausschlusses sei daher hier nicht gegeben. (wid/li) 7