Der Komet 5655 – Seite 25

an alle ehrenamtlich Engagierten: „Zehntausende von ehrenamtlichen Mandatsträgern sind das Fundament auf dem das Gebäude der Demokratie errichtet ist." Darüber hinaus dankte er namentlich dem Deut- schen Schaustellerbund für seine Arbeit und betonte, wie wichtig Volksfeste gerade auch für die Attrakti- vität der ländlichen Räume sind und damit auch in Zukunft - gerade in Zeiten, in denen die Menschen in die Städte ziehen - unverzichtbar für den Zusammen- halt unserer Gesellschaft seien. Während der Veranstaltung begrüßten DSB-Vizepräsi- dent Kevin Kratzsch und Hauptgeschäftsführer Frank Hakelberg zudem den Chef des Bundespräsidialam- tes, Staatssekretär Stephan Steinlein, und die Parla- mentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales Leonie Gebers, am Stand des DSB. TOROO Schausteller v.l.n.r.: Hauptgeschäftsführer Frank Hakelberg, DSB-Mitarbeiterin Pia Kroll, Vizepräsident Kevin Kratzsch, die Schausteller Susanne und Alexander Fredebeul, DSB-Pressereferentin Nina Göllinger, Schausteller Meinolf Werth. Herzlichen Dank an die Schausteller Alexander und Susanne Fredebeul sowie Meinolf Werth für ihre Unterstützung! DSB e. V. Fotonachweis: DSB und Susanne Fredebeul ■ Der Hau den Lukas-Stand war bei Groß und Klein sehr beliebt. Zahlreiche Schausteller besuchen Informationsveranstaltungen zur Gewinnung von Arbeitskräften auf Crange und dem Nürnberger Volksfest Der Arbeitskräftemangel ist aktuell eines der drän- gendsten Probleme, vor denen die Schaustellerbran- che steht. Der DSB hat daher in diesem Frühjahr eine mit Bundesarbeitsminister Hubertus Heil vereinbarte Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit gestar- tet, die den Fokus verstärkt auf die Anwerbung der potenziellen Arbeitskräfte legt, die bereits im Land sind. Dies gilt insbesondere für die Geflüchteten und die Langzeitarbeitslosen, die zumindest einen gewissen Anteil der offenen Stellen auch in der Schaustellerei besetzen könnten. Mit dem Ziel, die immer noch mehr als 800.000 Langzeitarbeitslosen wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren, stellt die Bundesregie- rung beispielsweise im Rahmen eines Förderpro- gramms zum „Teilhabechancengesetz" vier Mrd. Euro für Betreuungsmaßnahmen und zur Bezuschussung der Arbeitsverhältnisse (Lohnkostenzuschüsse) bereit. Seit Januar 2019 besteht nun die Möglichkeit, für diese Menschen wieder Perspektiven zu schaffen und neu geschaffene Arbeitsverhältnisse bis zu fünf Jahre lang fördern zu lassen, in den ersten beiden Jahren mit 100 Prozent Lohnkostenzuschüssen (bemessen am Mindestlohn), im fünften Jahr immerhin noch 70 Prozent. Um Schausteller auf diese Beschäftigungsmög- lichkeiten aufmerksam zu machen, führt der DSB Aufgab Sektio elche und Verbandes genden Bereichen Jutta Renz aus der Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Bayern, hielt in Nürnberg einen Vortrag zur kostenfreien Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen. Fotonachweis: Berny Meyer Eingliederung von langzeitarbeitslosen Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Sie bekommen ... ... Lohnkostenzuschüsse für die Dauer von zwei bzw. fünf Jahren, ... ein Coaching für die Arbeitnehmerin bzw. den Arbeitnehmer ... einen Zuschuss für die Weiterbildungskosten während der Beschäftigung Bieten Sie einem langzeitarbeitslosen Menschen die Chance auf einen neuen Berufsstart, indem Sie... ... längerfristig einen sozialversicherungs- pflichtigen Arbeitsplatz bereitstellen, ...die Arbeitnehmerin bzw. den Arbeitnehmer bei der Einarbeitung und Eingewöhnung unter- stützen. ..sie fachlich anleiten und in betriebliche Ar- beitsabläufe einbinden. Ziel ist es, langzeitarbeitslosen Menschen län- gerfristige Beschäftigungsperspektiven zu eröff- nen und ihnen möglichst eine dauerhafte Tä- tigkeit in Ihrem Unternehmen, auch im An- schluss an die Förderung, zu ermöglichen. Herausgeberin Bundesagentur für Arbeit 90327 Nürnberg Geschäftsbereich Arbeitsmarkt Januar 2019 www.arbeitsagentur.de In Zusammenarbeit mit dem Deutschen Schaustellerbund e.V. Jobcenter OSB Zwei Fördermöglichkeiten auf einen Blick Für die Einstellung von Personen, die mindes- tens zwei Jahre arbeitslos sind, fördern wir ... ⚫ Lohnkostenzuschüsse für die Dauer von zwei Jahren, wenn Sie mit diesen Personen ein Arbeitsverhältnis für die Dauer von mindestens zwei Jahren begründen. Der Zuschuss beträgt im ersten Jahr des Arbeitsverhältnisses 75 Prozent und im zweiten Jahr 50 Prozent des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgelts. ⚫ die Übernahme von Kosten für eine beschäf- tigungsbegleitende Betreuung (Coaching) für die Dauer von zwei Jahren die ganz oder teilweise Übernahme von Wei- terbildungskosten während der Beschäfti- gung. Für die Einstellung von sehr arbeitsmarktfernen Personen, die bereits seit vielen Jahren Leis- tungen der Grundsicherung erhalten und über 25 Jahre alt sind, fördern wir ⚫ Lohnkostenzuschüsse für bis zu fünf Jahre in den ersten beiden Jahren des Arbeits- verhältnisses beträgt der Zuschuss 100 Prozent, im dritten Jahr 90 Prozent, im vierten Jahr 80 Prozent, im fünften Jahr 70 Prozent. Der Lohnkostenzuschuss bemisst sich nach dem gesetzlichen Mindestlohn ⚫ die Übernahme von Kosten für eine beschäf- tigungsbegleitende Betreuung (Coaching) für die Dauer von bis zu fünf Jahren ⚫ die Übernahme von Weiterbildungskosten während des Arbeitsverhältnisses in Höhe von bis zu 3.000 €. Teilhabechancengesetz Förderung der Beschäftigung Langzeit- arbeitsloser als Schaustellergehilfen/- gehilfin Jobcenter Diese Unterstützung können wir bieten, wenn Sie für die jeweilige Zielgruppe von langzeitar- beitslosen Menschen längerfristige sozialversi- cherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse (auch in Teilzeit), zur Verfügung stellen. Dies gilt für alle Arten von Tätigkeiten im Schaustellerge- werbe. Sie haben Interesse? Dann nehmen Sie Kontakt auf Kontaktieren Sie Ihre Ansprechpartnerin bzw. Ihren Ansprechpartner im Jobcenter. Sie werden zu allen Fragen rund um die Förderung und das Beschäftigungsverhältnis gerne beraten. Ihre Ansprechpartnerin bzw. Ihren Ansprech- partner können Sie in der Regel der Internetseite Ihres Jobcenters unter dem Stichwort,,Teilha- bechancengesetz" entnehmen. Finden Sie dort keine Ansprechpartnerin bzw. keinen Ansprechpartner, bekommen Sie diesen über den Arbeitgeber-Service bzw. die kosten- freie Servicenummer der Bundesagentur für Arbeit für Arbeitgeber (0800 4 555520). Sollten Sie auf diesem Weg keine Ansprechpart- ner/innen finden, wenden Sie sich bitte an den Deutschen Schaustellerbund e. V. Berlin (mail@dsbev.de). Wir werden Ihnen zeitnah eine Ansprechpartnerin bzw. einen Ansprechpartner benennen. Weitere Informationen, finden Sie unter: www.arbeitsagentur.de Der Komet 5655|20.09.2019 25