Der Komet 5051 – Seite 3

Nr. 5051 KOMET Druck- u. Verlagshaus GmbH 66954 Pirmasens-Winzeln Molkenbrunner Straße 10 66930 Pirmasens, Postfach 2261 10. Dezember 2002 Der Komet Gegründet 1883 Mitarbeitende Familienangehörige 70 Wochenarbeitsstunden für null?bisevillos Von Günter Hennemann dem Ehepartner als abhängig Beschäftigter gilt, Lebenspartnerschaften im Schaustellergewerbe kann zwischen gesetzlicher und privater Kranken- gelten als stabiler als Allgemeine. Wohl wegen der langen Tradition aufeinander angewiesen zu sein. Was aber ist, wenn sie trotzdem in die Brü- che gehen? Nur jede vierte mitarbeitende Ehefrau in Deutsch- land ist mit der praktizierten Partnerschaft rundum zufrieden. Das geht aus einer Untersuchung der Bundesregierung hervor. Dieselbe Statistik weist aus, dass 35 Prozent der Unternehmerfrauen 70 Stunden und mehr in der Woche arbeiten. Diese Zahl steigt, wenn den Frauen unternehmerische Mit- verantwortung übertragen worden ist. Dann sind es sogar 53 Prozent, die derart übermäßig schuften. Mit der Verantwortung steigt also die Arbeitsfreude, zumindest die Bereitschaft dazu. versicherung nur wählen, wenn das vereinbarte Ge- halt über der Pflichtversicherungsgrenze liegt. Wer sich da für eine private Krankenversicherung ent- scheidet, kann jedoch grundsätzlich später nicht mehr in eine gesetzliche aufgenommen werden. Der Abschluss eines Ehegatten-Arbeitsvertrages mit Entlohnung unterhalb der Versicherungspflichtgren- ze eröffnet den Zugang sowohl zur gesetzlichen Kranken- als auch Rentenversicherung. Ein Arbeitsvertrag gilt als die vollkommenste sozi- ale Absicherung des mithelfenden Familienangehö- rigen. Scheitert das gemeinsam betriebene Ge- schäft, bestehen wenigstens Ansprüche auf volle Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung. Auch gegenüber dem Finanzamt hat arbeitsvertragliche Mitverantwortung ist in Familienbetrieben von Absicherung gewissen Reiz. Gehalt und sonstige vornherein vorhanden. Wenn das Geschäft den Leistungen des Arbeitgebers mindern den zu ver- Bach runter geht, steht auch der mithelfende Ehe- steuernden Unternehmensgewinn. Finanzamt und partner vor dem Nichts. Wenigstens beim allgemei- Sozialbehörde achten allerdings penibel darauf, nen Eherecht der Zugewinngemeinschaft. Was seit dass solche Arbeitsverträge unter Eheleuten hun- der Eheschließung gemeinsam hinzu gewonnen dertprozentig dem entsprechen, was bei Verträgen wird, gehört beiden zu gleichen Teilen. Allerdings mit fremden Arbeitskräften üblich ist. Zum Beispiel auch gemeinsam erlittene Verluste. Ohne vertragli- muss das Gehalt tatsächlich ausgezahlt werden. che Regelung des Arbeitsverhältnisses sind mithel- Mithelfende Ehefrauen ohne Arbeitsvertrag und Ver- fende Familienangehörige völlig ungesichert. Sozi- sicherungspflicht müssen viele Benachteiligungen alpolitische Traditionen bauen zwar darauf, dass die in Kauf nehmen. Ohne Zugehörigkeit zu einer ge- Familie alle Unwägbarkeiten des Lebens abfedert. setzlichen Krankenkasse gibt es zum Beispiel kein Doch darauf kann man sich heute nicht mehr hun- Mutterschaftsgeld. Privat versicherten Frauen wird dertprozentig verlassen. Schon wegen veränderter geraten, sich bei ihrer Versicherung zu erkundigen, Wirtschafts- und Arbeitsstrukturen. Eine sozial- und welche Leistungen sie auf Grund ihres Versiche- arbeitsrechtliche Klärung der Mitarbeit von Familien- rungsvertrages erhalten. Unbedingt sollte vor der angehörigen ist darum ratsam. Auch um eine eigen- Entscheidung über die Form der sozialen Absiche- ständige Berufsperspektive und Versorgung aller zu rung der Rat von mehreren Fachleuten eingeholt gewährleisten. So ganz billig ist das allerdings nicht. werden. Steuerberater und Hausanwalt wissen das Für Selbständige gibt es keinen, der die Kosten für meiste. Trotzdem kann es nicht schaden, zusätzlich Renten- und Krankenversicherung zur Hälfte trägt. Experten zu Rate zu ziehen. Meistens kostet das Bei der Entscheidung über staatliche Absicherung nicht mal was. Fachabteilungen in den zuständigen muss eine gründliche Kosten-/Nutzenanalyse vorge- Rathäusern sind behilflich. nommen werden. Für Selbständige und Mitunter- Ein besonders wichtiges Kapitel in diesem Zu- Telefon 06331/5132-0, Fax 31480 E-Mail: komet_ps@t-online.de komet-redaktion@t-online.de Internet: www.komet-pirmasens.de Rechtsformen Möglichkeiten einer geschäftlichen Partnerschaft: • Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR): Gleiche Rechte und Pflichten der Beteiligten. Offene Handelsgesellschaft (oHG): Ins Han- delsregister eingetragene Gesellschaft mit vol- ler Haftung jedes Gesellschafters. • Kommanditgesellschaft (KG): Ein Gesell- schafter (Kommanditist) haftet voll, die übrigen (Komplementäre) nur bis zur Höhe ihrer Kapital- beteiligung. • GmbH = Gesellschaft mit beschränkter Haf- tung: Eine so genannte juristische Person. Alle Gesellschafter haften nur bis zur Höhe ihrer Ka- pitalbeteiligung. Weitere Gesellschaftsformen sind die stille Beteiligung, die kleine Aktiengesellschaft (AG) sowie Mischformen wie GmbH & Co KG. Um die individuell richtige Form der Geschäftspartner- schaft zwischen Eheleuten, Familienmitglie- dern oder Lebenspartnern zu finden, sollte un- bedingt der Rat von Experten (Steuerberater oder Anwalt) eingeholt werden. 3 den, darf eine Regelung für den Trennungsfall dabei nicht außer Acht gelassen werden. Das bedeutet, dass bei Betriebsschließung, geschäftlicher Tren- nung, bei Eheleuten im Fall einer Scheidung oder bei einer etwaigen Neustrukturierung handhabbare Regeln vorhanden sein müssen, diese Prozesse sinnvoll und sowohl familien- als auch geschäftsver- träglich abzuwickeln. Schulferien 2003 in Deutschland Politik sorgt für Chaos jeeb auf den Autobahnen Ab Juli 2003 müssen sich Deutschlands Autofahrer laut ADAC auf noch mehr Stau auf den Autobahnen und völlig ausgebuchte Urlaubsquartiere einstellen. Grund: die neuen Ferientermine in Deutschland. nehmerinnen stehen im Prinzip sämtliche Versiche- sammenhang ist die soziale Absicherung fürs Alter Beispielsweise beginnen in den drei bevölkerungs- Sie sollte in möglichst jungen Jahren angepackt wer- den. Ausgerechnet dann, wenn sich junge Unter- stärksten Ländern Nordrhein-Westfalen, Baden- Württemberg und Bayern die Ferien nahezu zeit- rungsmöglichkeiten offen. Sie können, sofern be- stimmte Vorversicherungszeiten erfüllt sind, als Frei- willige in eine gesetzliche Krankenkasse oder in eine nehmen noch in der Aufbauphase befinden und je- gleich Ende Juli. Der ADAC fordert deshalb von den private Krankenversicherung eintreten. Wer durch Abschluss eines Arbeitsvertrages mit Gund Arbeitsverträge Die aktive Mitarbeit im Familienunternehmen muss nicht, sollte aber durch Arbeitsvertrag geordnet werden. Dafür gilt der Grundsatz, dass Abmachungen dem entsprechen müs- sen, was mit fremden Arbeitnehmern verein- bart werden würde. ▶Geringfügige Beschäftigung: Sofern die wö- chentliche Arbeitszeit 15 Stunden und das mo- natliche Gehalt 325 Euro nicht übersteigen, werden nur Pauschbeträge für die Sozialversi- cherung bezahlt. Ehegatten-Arbeitsverhältnis: Es bestehen sämtliche Rechte und Pflichten, die auch für fremde Mitarbeiter üblich sind. Lohnsteuer und anteilige Sozialversicherungsbeiträge werden einbehalten.eswigé der Cent fürs Geschäft gebraucht wird. Kehrseite ist, dass die dann notwendigen Einsparungen zumeist zu Lasten der Frauen gehen. Böses Erwachen findet dann im Alter statt. Trotz übermäßigem Arbeitsein- satz müssen sich Frauen dann mit bis zu 90 Prozent weniger zufrieden geben als Männer. Jüngere Ehe- paare haben die Möglichkeit des Rentensplittings. Wenn sie 25 Jahre mit rentenrechtlichen Zeiten ha- ben, können die in den Ehejahren erworbenen An- wartschaften durch gemeinsame Erklärung geteilt werden. Das Rentensplitting tritt bereits während der Lebenszeit beider Ehegatten ein und bleibt im Hinterbliebenenfall unverändert. Also keine geson- derte Witwenrente! Zahlreiche Selbständige ziehen es vor, die part- nerschaftliche Aufteilung der Arbeit in Haushalt, Fa- milie und Betrieb in einer Beteiligungsregelung wi- derzuspiegeln. Über die vielfältigen Möglichkeiten gibt ein Kasten zu diesem Beitrag Auskunft. Auch wenn Beteiligungsverträge mit dem Ziel einer ein- vernehmlichen Zusammenarbeit geschlossen wer- politischen Entscheidungsträgern eine verbesserte Staffelung der Ferientermine. Auch das Staupotenzi- al auf den deutschen Autobahnen dürfte an den kriti- schen Wochenenden noch größer werden. Als ers- tes Bundesland startet Schleswig-Holstein am 30. Juni in die großen Ferien, gefolgt von Berlin, Bran- denburg und Hamburg am 3. Juli und Mecklenburg- Vorpommern am 5. Juli. Die zweite große Reisewelle wird ab dem 10. Juli erwartet, wenn in Bremen, Nie- dersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Sach- sen (12. Juli) die Sommerferien beginnen. In Hes- sen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland fangen die Ferien am 21. Juli an. Die letzte große Reisewelle ab Ende Juli wird die stärkste sein, da mit Baden- Württemberg (24. Juli), Bayern (28. Juli) und Nor- drhein-Westfalen (31. Juli) die bevölkerungsstärks- ten Bundesländer in die Sommerferien starten. Auszüge aus dem Redaktionsteil finden Sie im Internet unter www.komet-pirmasens.de/derkomet/online.html